站在台前一侧的康战国，原本得意洋洋的心情立即转化为一片冰冷，嘴里说不出的苦涩，心里更像是吃了屎一般地恶心和堵得慌，那脸上的神色之难堪和郁闷可谓是精彩到了极致。
提拔倒是被提拔了，一个子公司的副经理，应该是很不错的职位了，他本没有什么不知足的；可偏偏却成为了他最看不起、最蔑视的“臭小子”周南的副手，要接受周南的领导，这**是什么事儿？这比不提拔他还要让他痛苦和压抑！
热烈的掌声骤然响起，周南微笑着向主席台上的孟春婷等人鞠躬致意，孟春婷和徐建国向他投来赞许的一瞥。
康战国强自忍住内心巨大的“波澜”，垂着头，肩头轻颤，嘴唇几乎都要咬出血来。其实此刻并没有人关注他的神情变化，大多数人的目光都聚焦在这个异军突起被公司破格提拔重用的年轻人周南身上，但康战国还是觉得被众人的嘲讽眼神淹没了，羞愤得几乎要当场晕厥过去。
“下面，请公司党委书记、总经理孟春婷同志作重要讲话。”
台下的掌声更加热烈，孟春婷微笑着向台下点点头，抓过话筒沉稳有力地淡淡道，“刚才四名同志的提拔任命，经过了公司党委的长期考察、提名和慎重研究决定……”
孟春婷在台上大讲特讲深化改革和公司的市场化发展道路，然后又重点强调了人才对于公司未来发展的重要姓，最后才点明对于周南的破格提拔是对于高层次专业人才的重用，并说公司今后会加大人才的引入和培养云云。
但其实没有几个人仔细听。台下参会的干部员工都在悄声交头接耳，小声议论着“周南崛起的故事”。
虽然下属子公司经理在“级别”上跟机关部门的主管一样，同为公司的中层干部；但麻雀虽小五脏俱全，再小的公司也是公司，再小的经理也是一个人说了算，在实权方面要远远比机关中层要实惠很多。
作为一个进入公司工作不足一年的青年，周南竟然被骤然擢升为一个子公司的经理，着实惊落了一地眼球。
（未完待续）
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