这次的教训非常深刻，我领悟了，明白了，以后不会再犯了，还请柳书记能够给我一个机会，我会努力做好每一份工作的。”
此刻的薛炳南非常清楚，在柳擎宇这样心智、城府、阅历都比自己强大的太多的级牛人面前，自己还是老老实实的做人说话才好，绝对不能耍什么聪明，那样只能让柳擎宇产生厌恶感。
薛炳南赌对了，柳擎宇就是想要通过这件事情给他一个深刻的教训。
这也是柳擎宇的用人之道之一。对于薛炳南这种非常聪明的人，你必须要用一种聪明的方式，给他深刻的印象，让他知道什么事情该做，什么事情不该做。
柳擎宇笑着点点头：“嗯，很好，不愧是这次考试的第一名，你的确是个人才，不过呢，你现在这种性格并不适合担任我的秘书角色，但是，既然是人才，我就喜欢，就欣赏，就想要给你一个挥自己能力的平台。
我看了你在笔试时对第四题到第六题的答案，答得非常好，说明你对纪委的工作也是有所了解的，这样吧，我把你从省委秘书处那边调过来，到我们省纪委监察室来，先担任第六监察室的副主任，平时以办理案件为主，刚开始的时候要跟着工作人员实际参与办案，以学习为主，三个月之后必须要有独立办案的能来，到那个时候，我有大案子要交给你去办？怎么样，三个月的时间能不能做到从一无所知到完全精通？”
听到柳擎宇的话之后，薛炳南当时烟圈就红了。他怎么都没有想到，自己的仕途之路竟然如此富有戏剧性，前面刚刚灭掉了一切希望，现在竟然柳暗花明，直接担任了省纪委副主任的角色。这绝对是一种巨大的改变啊。
要知道，自己在省委办公厅秘书处的时候，虽然级别是副处级，但是干得还是秘书的活，平时写写稿子，处理一些公文，每天的生活十分单调而枯燥。
但是现在可就不一样了，这可是省纪委，而自己还是第六监察室的副主任！而第六监察室也绝对是很有分量的监察室。
为了准备这次考试，他可是专门研究了省纪委的相关资料的。他非常清楚，第六监察室的职能是监督检查联系单位省管领导班子和省管领导干部遵守、执行党章以及其他党内法规，遵守、执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；监督检查联系单位党委落实党风廉政建设主体责任、纪委落实监督责任的情况；承办联系单位省管干部违纪违法案件的初核、审查；综合、协调、指导联系单位及其系统的纪检监察工作。
而现在，自己竟然从一名普通的秘书变为了监督省管领导们的监督员，这种身份的转变先带来的便是权力上的巨大飞跃。
虽然薛炳南本身对权力并不是很看重，但是他更看重的是自己需要一个挥自己才华的舞台，而这个位置是非常适合自己挥才华的地方。
这是柳书记对自己的信任！以前的时候，他哪怕是天纵之才，但是在人才济济的省委办公厅，依然只能是一名副处级的高级秘书。
“柳书记，我向您保证，三个月之后，我保证能够独立办案！”薛炳南声音有些哽咽的说道。
柳擎宇笑着点点头：“我相信你。希望你不要让我失望。”
看着薛炳南离去之后泪珠悄然滑落的激动，柳擎宇淡淡的笑了。
这就是用人之道。
用人之道，上策为用人心，中策才是用人。
柳擎宇相信，经过这次考试风波，薛炳南这个人才应该会成熟很多，只要以后给他足够的舞台让他去挥，他也许会给自己带来巨大的惊喜。
随着职务的变化，柳擎宇越来越感受到身为一名领导，不可能事必亲躬，在这种情况下，如何选拔人才，任用人才就成了决定领导成败的关键大事。
所以，柳擎宇到了江南省之后，先做的就是人才的选拔和培养。而对柳擎宇一个异地空降下来的领导来说，一个能够信任的能力强的秘书对他在江南省站稳脚跟起着至关重要的作用。
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