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如何写好招聘启事

发布时间:2019-04-22 21:00:15

  如何写好招聘启事?下面就由CN人才网小编给大家讲讲吧,希望对大家有帮助。

  【第一,招聘启事的标题】

  这个比较简单,一般是“店名称+招聘启事”就可以了。

  【第二,招聘启事的内容,包含四个方面】

  【1、介绍】对你店的介绍,告诉别人你这里是干什么的 ;

  【2、招聘要求】招聘要求主要是介绍招聘人才需要哪些条件,包含年龄、性别、学历、工作经验、能力要求等;

  【3、岗位职责】这个要是介绍招聘职位主要负责什么工作,这个要写清楚,因为有时同一个职位在不同店里的工作内容是不一样的;

  【4、面试要求】面试要求主要是给求职者讲清楚面试需要带什么证件、什么时候面试、在哪里面试、面试联系人等面试要准备的东西,比如说证件的话有些公司要求带毕业证、健康证、居住证等等证件;

  【5、资薪待遇】待遇以及福利要说清楚,或者直接面谈,具体根据自己情况决定

  吸引人的标题

  1.现在的求职者,尤其是90后,主人翁意识比较强,他们并不喜欢去一个等级分明的地方,所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴,而不是上下级的员工。

  如果真心想招一个人,想想你真的最想对你的合作伙伴说什么?他们最想看到什么?把你自己当做一个求职者去想,你自己最希望看到什么?

  2.在这个互联网信息泛滥的时代,太过于普通的标题,很多用户都会直接过滤掉,更别说阅读你的招聘内容了。这个时候就需要我们通过标题去勾起用户的好奇心

  3.招聘标题一点要简洁醒目,才能吸引人。罗里吧嗦的只会招人厌烦。

  4.看看下面的招聘标题,可以参考一下:

  寻找“有缘人”

  你会是我的伙伴吗?

  招聘通缉令投名状寻人启事超人通缉令