另一方面，预选最好以适度的方式展示。假设一个男人，很有魅力。女人们会问，这么一个男人是否会留在她身边。记住，预选这种受进化生物学驱动的程式的存在，是因为它在进化学上的结果：成功繁殖了后代。除非女人有理由相信，或欺骗自己相信：这男人会留在她身边，并帮她生养儿女。否则，她不会跟她SC。一个怀孕的女人，如果没有人保护，或为她和她的孩子提供生活保障，那么她的进化前景必将暗淡无光。说明：
1、不要谈论自己与女人交往缺乏成功。公开宣称自己的前女友怎样甩掉你，你现在是多么孤独，不是一个好的策略。即使女人已经跟你诉说过同样的经历，你也不要这么干。
2、如果跟以前相比，如今的你很享受跟女人们打得火热，以致你忍不住说出来，请避免这样做。因为，预选应该以不经意的方式传递。
3、预选也存在于具体的情境中。一个女人会被预选（嫉妒）强烈地影响，如果这个预选的女人得分（无论怎样界定）在她之上的话。
3.4.3.3挑战性（chanllenging）
一个成功的男人，普遍想要与一个理想的女人共同生活。他不会一看到女人就冲上去，他有标准，而且他不容易被搞定。一句话，他是一个挑战。
人们尊重那些不容易得到的东西。如果你在得到一份工作之前，经历了重重难搞的面试，这种感觉，会与你只面试5分钟就得到一份工作完全不同。人们希望保持内心一致。所以，如果你相信通过重重面试是值得的，你也愿意相信这份工作是值得你争取的，否则，你不得
不去考虑为什么你要去参加面试。
美国一些大学协会的入会意识就有类似的目的。这些仪式故意把你弄得又紧张又难受。
如果你完成了，你会在心理上倾向于相信这个仪式是值得的，因为成为这个协会的一员是一种积极的体验。（不论怎样，我对这事没有意见，因为协会的经历在我的大学生活中不是主要的）。
说明：
1、不要给人极端或孤独的印象。
2、让她努力来得到你（简单的封闭性问题不能拿来问女人，除非你想引导她）。但不要太难搞，否则她会失去兴趣，但是要确保你以身相许之前，她无法确定。这也是在筛选过程中经常运用的方法。
3、仅仅是她对你感兴趣，不是你也要对她感兴趣的原因。所以你要做筛选。
4、不要表现得太严厉。特别是在她得到进入你的机会之前，表现淡漠不会吸引她。（要有挑战性框架必须服从诱使引导她与你互动这个框架）
5、不要被女人的小把戏影响。（要有挑战性框架）
3.4.4一致性（Congruence）总结
拥有这三项一致性品质，我们现在已经形成了强大的进化形象。一个能够展现如上所说的所有特点的男人应该是：
1、健康
2、社交技巧（社交直觉）
3、幽默
4、较高的地位（身份）
5、富有
6、自信
7、被预选
8、挑战性
我敢打赌，如果你向你的但是女性朋友展现这张清单上的东西，她们都会想要跟你约会的。要想做这样的男人，我们还有一些工作要做。首先，你要有能力在充满干扰和陷阱的社交场合向女人展现这些品质（培养你的社交直觉）。这是情感发展模式的前三个步骤的主要目标，从开场白到吸引，这当然也在筛选过程中发挥作用。其次，你要与她建立一种联系——不单是基于生物学上的——识别和占用她的独特个性（吸引合理化，及时的正确的回应，所有的，主动/被动IOI，主动/被动IOD），并发展与她通往SC的互动(进挪，服从动能)。
这是情感发展模式后四个步骤的主要目标，从筛选到SC。
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