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- 第二卷：女部长绝色升迁 第277章：女部长绝色升迁
回完了刘一帆的短信，这让魏然有很多的感慨。婚姻，难道真的就是爱情的坟墓吗。
魏然记得，刘一帆当初和他的老婆是很恩爱的，女的一直爱着刘一帆，爱了几年。也为了刘一帆，从另外一个城市回到了清江，这样的永恒的爱，为什么在结婚了以后，就变成现在这个样子呢。
真的感情会随着时间淡化吗，他们那么一对真心在爱的情侣，也开始吵架。
而且，女的还那么的爱刘一帆，现在竟然忍心去让刘一帆开心。这样的爱，变得是太快了吧，魏然想，也不知道刘一帆和他老婆之间还有感情吗。
魏然也不希望刘一帆的感情受到伤害，还是希望他的老婆能够像以前那样，去深爱着刘一帆。
毕竟，刘一帆以前也爱过她，他们没能走在一起。但作为现在刘一帆的红颜，魏然也想看到刘一帆的婚姻是幸福的，能够和他的妻子相爱一生。
这样的话，魏然的心里也好受一些，也不觉得自己在感情上辜负了刘一帆。
刘一帆的婚姻幸福了，她也在能够安心的和梁国辉幸福的生活。
如果不是收到这个短信，魏然一直都不会去怀疑刘一帆的婚姻过得不幸福。也不会相信，他会和他的老婆发生矛盾，吵架吵得如此厉害，刘一帆为此还离家出走了。
魏然原以为刘一帆过得很幸福，因为女的很爱他，还爱得那么的深。能够被一个女人深爱着，按理说，刘一帆应该是婚姻幸福才对。
但今天魏然才从这个短信中知道，刘一帆和他老婆的感情出了裂痕。
要是以后刘一帆的感情过得不好，魏然心里还真有点牵挂着刘一帆。
在这个问题上，让魏然的心情变得纠结起来，她愿意为一帆的婚姻幸福祈祷，也愿意为自己未来的婚姻幸福祈祷。
魏然正坐在办公室里，满脑子想着这些事情的时候，电话响了起来。
她拿过电话一看，这电话竟然是薛清林给她打过来的。
魏然赶忙的接了薛清林的电话，这会儿，薛清林打电话过来，一定有什么事情。平时，薛清林是很少给她打电话，都是魏然主动联系的薛清林。
一副甜美的声音，魏然亲切的叫着，薛部长，你好。
薛清林在电话中问，小魏，到新单位也上班几天时间了，还习惯吧？遇到了什么困难吗？
原来，薛清林给魏然打电话，只是关心一下魏然，看她在新单位中是否习惯新环境。在现在的工作中，有没有什么困难。
魏然是他提名调到市高新区管委会的，以后魏然的发展，这也会关系着他的声誉问题。
薛清林也希望，魏然被他调到规划建设区以后，能够有一番作为。像她在双阳县那样，如此的出众。这样一来，以后有人提到魏然的名字，也能够想到薛清林是一个有眼光识人的好领导。知道魏然有能力，才把魏然从双阳县调到了清江市里。
魏然听到这样的关心，心情真激动，这可是薛清林第一次主动来关心她的工作。
哪怕就是这么简单的问一下，也让魏然激动不已。但这个简单的问候和关心，意义却是很深长的。
魏然赶紧给薛清林汇报着，薛部长，谢谢你的关心，我在这边还好，领导也挺关心我的。只是，刚到规划局，工作上面还不是很熟悉。这一天，我买了不少的书，在学习这方面的专业知识。
薛清林说，你能够主动的去学习，这很好。专业方面的知识可以在书本中学到，工作方法和经验，这就要你多和身边的同事们交流，所向局领导们请教。不是有一句话，三人行必有我师。愿意去学，就能够走在别人的前面，就会做出比别人更好的成绩出来。
魏然说，薛部长，不怕你笑话，我这叫笨鸟先飞。既然我在专业能力方面没有他们熟悉，但我愿意比他们多付出一倍的努力去学习。我相信，不出几个月，我的专业能力会赶上他们。
薛清林说，小魏，你说得很对。以你的聪明，只要你愿意用心去工作，就一定能够在规划局做出一番成绩出来。我很相信你，也对你有很高的期望啊。
魏然感激地说，薛部长，谢谢你对我的鼓励，我一定会努力的工作，尽快的适应这里的环境。要不然，就要让薛部长担心我了。
薛清林笑了笑，说，小魏，你很体谅别人啊。如果我是你的领导，也会喜欢你这样的年轻干部。
魏然说，薛部长，你就是我的领导啊。以后，还望薛部长能够多指教一下魏然的工作，我一定会努力的和薛部长学习。
薛清林说，小魏，你是一个很聪明，又很能干，适应能力也强。我相信，你会做得很好，这一点，我是很相信你的。
魏然说，谢谢薛部长对我的信任和期待。看来，我就只有用努力的工作，来回报薛部长对小魏的关心了。
薛清林说，小魏，你确实不错，我对你的能力也很相信。就这样吧，你有什么困难，给我打电话。
魏然说，好的，感谢薛部长的关心。薛部长，你要注意身体啊，再见。
魏然合上电话，兴奋得差点跳了起来。
这个电话，对她来说，是多么的重要。能够被市委组织部副部长亲自关心，过问她的情况，这是多大的荣幸啊。
恐怕，在清江市整个官场中，也没有几个干部享受过这么好的待遇。
魏然觉得自己是幸运的，能够有这么多的领导来关心着她，这对她在今后的官场上，有着很重要的作用。
现在回想起来，当年，她无意中救了肖妮，简直就是天意的安排。
都说魏然命中有贵人，上天就安排了肖妮出现在魏然的生活中，借着机会让魏然在流浪的手中把肖妮救了出来。
如此的安排，原来只是为了通过肖妮这个贵人，来认识魏然的另外一个贵人，那就是薛清林。
要不是天意让魏然遇到了肖妮，她就没有机会去认识薛清林，更不会在自己的官场路上，会有薛清林这样的贵人来帮助她。
没进入官场之前，魏然还在电视台上班的事情，就经常听身边的朋友们说，朝中有人好做官。
这话，魏然现在看来，还真是一点都不假。如果她没有认识宋小阳，没有认识薛清林，魏然都不知道自己会是一个什么样。
说不定，还是在双阳县宣传部这个单位里，当一个小小的科员。
后面的那些机会，应该说，都是这些贵人相助下，给她创造出来的机会。
双阳县的一些领导看中魏然，魏然的工作能力只是一个方面。重要的，还是县里的领导们知道魏然在清江市有一定的关系，认识的人多，朝中有人。知道了魏然有这样的后台，谁都不愿意去得罪了魏然。相反，还愿意去对魏然好，他们也是在给自己创造机会。
如果魏然真的在清江市有背景，他们帮助了魏然，这给魏然的背景知道了，也会感激他们对魏然的照顾。说不定，通过魏然，他们也能够沾光。
每一个人，在自己的心里都有一个小算盘，都在为自己的前程做计划。
正因为这样，魏然无形中就得到了不少领导们的暗中帮助，也是在给魏然创造机会。
这些，魏然也知道一点情况，也觉得自己是幸运的。
加上魏然的工作能力本身就出色，这对魏然的提升，起了很大的主推作用。
魏然想，有了薛清林的关心，她在清江市这个官场圈子里，应该不会受到太多的委屈。
只是，薛清林当组织部副部长也有几年时间了，可能就在这两年内，他的工作会有变动。
魏然只希望，薛清林的工作调动了以后，还能够对她有帮助，能够在上面可以管着她。
魏然只是担心，薛清林如果被调到其他城市去，这就对她有影响。工作上面，关照她就不太方便。
无论是继续在清江市，还是去了省里，对魏然来讲，都会受到薛清林的照顾。这一点，也是魏然想看到的，他也希望薛清林以后的路是朝着这两个方向在发展。
魏然到规划管理科也有几天时间了，每个科室她也去窜走了一下。但还是和其他科室的科长们不是太熟悉，就是自己规划科里的十多个人，魏然也是刚熟悉了他们的名字。
为了让科室里的人也对她熟悉起来，魏然在和薛清林打完了电话以后，把自己科室的十多个人叫到了她的办公室来。
魏然把这些同事叫来，就是要开一个简短的会议，给他们介绍一下她的情况。也好让下属对她这个新来的领导，有一个了解。
相互的了解，这是以后在工作当中合作的基础。魏然经历过这样的过程，刚去一个新环境的时候，如果处理不好关系，就很可能被科室里的人凉在一边，根本就不理睬新来的领导。
作为新上任的领导，任何做到让自己的下级服从，尊重。自己的人格魅力是一个方面，同时，也和自己在工作当中的做人原则有很大的关系。要让同事们觉得你是一个可以值得去尊敬的领导，在你的带领下，他们能够得到什么样的发展。
每一个人，都有自己的发展方向和目标，当你在带领这些人工作的时候，就要弄明白每一个人所需要的是什么。
只有你在对每一个人都了解的基础上，你才能够和这些人友好的相处，他们也才会把你当成是可以信赖，也有魅力的领导来欣赏着，服从着。
用你的人格魅力去征服他们，这是新领导首先要做的一件事情。
当你在进入到这个新环境的时候，用你的人格魅力去获得了大家对你的认可，那你以后在工作当中，安排工作的时候就不会遇到什么困难。
不然，下面的同事就会和你抬杠，不愿意服从你的领导，这是做领导最悲哀的事情。
魏然想的，就是自己刚来这个科室，先就要给自己的下属们一个好印象，要有一种领导的威严。
这些人在知道她是一个什么样的人以后，就会用什么样的态度来对待她。
坐在了这个位置上面，就要有自己的一套管理办法。不光是考虑到自己个人的前途发展，也需要为你带领着的这整个团队考虑。
当你领导下的这个团队在获得了各种声誉以后，整个科室都会有自豪感，他们也就会更加的来认可你这个领导。
魏然还记得自己在双阳县规划局的那些日子，特别是她刚去当办公室主任的时候，很多工作都一团混乱。甚至，办公室里的几个人对魏然又不太服从，魏然的年轻，让他们觉得这年轻女人也没有什么本事，根本就不把魏然放在眼中。
面对着这样的难处，最开始的时候，也让魏然感到工作压力的艰巨。但冷静下来想了一下，要解决这个问题，就只有用自己的工作能力，处事的人格魅力去说服他们。
有一天，当这些下属看到了你光辉能干的一面，不用你多说，他们也会在心里自觉的就产生对你的崇拜和尊重。
关键的，要用你的人格魅力，去让自己属下们对你产生信任。当一个领导，最起码，你要有一个闪光点，可以让同事们看到你有这个资格来当他们的领导。
魏然从双阳县来到清江市高新区规划建设区，这对她来说，是一个全新的开始。
在这之前，魏然没有做个和建设方便有任何关系的工作，就目前的形势来看，魏然的心里好事有一点担心。
她怕的就是这些部下跟她不和，不愿意听从她的安排，觉得她是一个外行，不配做他们的领导。
要怎么才能够在这样一个新环境中站住脚，给下属们一个威严的印象，这也是魏然现在很想去解决的问题。
但魏然还是有信心，她想起当初在双阳县的时候，从宣传部调她到了招商局，对招商工作也是一窍不通的魏然，经过了半年时间的努力和**索，她做出了很骄人的成绩。
这在双阳县的官场中，认识魏然的人都能够知道她的风光。可能，当时局里的领导，也没有想过会在这么漂亮的一个女孩身上，她有这样的能力去做出什么成绩来。
结果，没有让县里和招商局中的领导们失望，魏然不但是快速的适应了新环境。还在这个新的工作环境中，对一个陌生的领域，魏然做出了成就，比那些招商局的老职员们做得更加的出色。
现在，魏然到了这个新的工作环境，尽管心里有些担心，但魏然还是对自己新的工作岗位充满了期待。
魏然相信，凭着她的努力，会在这个岗位上面做出成绩，她有这个能力让科室的人来认可她。
科室里的十多个人都来了，这些人多数都是从市里建设部门调过来的，也有人是有背景。
对魏然这样一个新来的科长，一些人的眼中，就根本没有把魏然放在眼里。
而且，他们听说魏然以前是从招商局过来的，对建设规划方面也不是太懂，这就更加的不把魏然这个科长当回事情。
魏然也看出来了，这些人到了她的办公室以后，心不在焉的样子，就当她这个科长不存在一样。
面对着这种同事的傲慢，魏然也有她的办法，就是要比这些傲慢的人更加的傲慢。要让他们看到，她这个科长，是有这个能力来当他们的领导。
先要树立一个严肃的领导形象出来，给人一种很畏惧的感觉。这样，以后这些傲慢她的人，才会懂得去尊敬她，不敢在她的面前放肆。
魏然咳嗽了一声，一脸的严肃，端庄着自己高贵的气质。
她大声的说，大家安静，谁要是在这里叽叽喳喳的，就给我出去。
科室里的人对魏然不熟悉，也就不了解魏然的脾气。今天魏然以来就给了他们一个下马威，刚才还在交头接耳的人，马上就安静了下来。
魏然故意装着强势的态度，在每个人的脸上看了一眼。
然后，问，可是里的人都到齐了吗？
有一个同事回答，都到齐了。
魏然说，我在开这个短会之前，先声明一下我的几个要求，这也是我希望在座的各位，能够按照我的要求去做。我这人有一个原则，你敬我一尺，我敬你一丈。第一条，我在开会的时候，不许说话，有问题，可以提问。第二条，开会必须带笔记本。第三条，开会不许迟到，上班的时候，如果有什么事情耽误，或者不能到单位的，必须给我打电话请假。第四条，也是重要的一条，科室里的人需要相互的尊重，这是做人的最基本品德。
接下来，我向大家介绍一下我的情况，等我介绍完了我的情况以后，我也希望各位也能说一说自己。一个人，首先要自己对自己有一个了解，有很多的人，连自己都会自己不能清楚的认识。这种人，生活就是一团迷茫，也不会有什么成就，我希望你们下来以后，好好的对自己有一个清楚的评价。
魏然把自己的工作情况给同事们介绍了一下，没有任何保留的。她就是要把自己所经历过的事情，都展示给大家看看，这也显出出她待人的真诚，能够和同事们坦然的相处。
在讲这些情况的时候，魏然几乎没有魏然，说话很严肃，这给人一种很难捉**的感觉。
魏然就是想让同事们对她有敬畏的想法，这样，才不会来挑衅她的领导权力。
毕竟，现在魏然对工作方面还不太熟悉，一旦不慎，就不能管理好这个团队。
弄得不好，大家都会跟魏然唱高调，不听魏然的安排。到那个时候，魏然想要来收拾残局，恐怕就比现在艰难得多。
目前，这些人对魏然的脾气还没有**透，只要魏然做得严肃点，端着一点领导的架子。下面的人，也就不敢太放肆，不敢在工作上面有意和她这个新科长为难。
魏然想的，就是先拖住一段时间，等她对工作方面的东西有了掌握，也对这个部门的工作环境熟悉以后。管理上面，就逐渐的用她的人格魅力去征服他们，让同事们清楚的看到，她这个新来的科长，也有能力做好这个科室的工作。甚至，还做得很出色。
魏然刚强的脾气，一上来就给大家严肃，这让科室里的人都不敢在魏然面前放肆了。
每一个人都冷静着，轮到那个人，那人就站起来，规矩的介绍着自己的基本情况。
在每一个人介绍完了后，魏然也问了一些他们的爱好，在那些方面有特长。
懂得每一个下属，才能领到好每一个人，这是魏然对自己工作方面提出的要求。
魏然也是这样做的，她在当一个部门领导的时候，一定会对这个部门的人都有一个详细的认识。只有知道了每一个人的特长和理想，这样，在工作方面，才能够安排好他们的发展目标。
一个简单的会议，也开了近一个小时。
也有人对这样的会议表露反感，但在这个新来的科长面前，又不敢说出自己心里对她的不满。
刚才他们也看到了新科长的架势，估计这个新来的科长，也不是简单的角色。
这么年轻，有这么漂亮，从县上调上来以后，就能当了科长，说明这个女人还是有点本事。
他们对魏然心里有不满，也只好在心里忍着，不敢轻易的在魏然面前发作出来。
魏然也看出来了，但这也是她想要的效果，暂时，就要用这样的气势来压住他们。
会议完了以后，魏然让科室里的胡阳单独留了下来。魏然看过胡阳的资料，是一个很优秀的人，刚从大学里毕业两年时间，以前是在清江市建委工作。
清江市划出了高新区，胡阳就被调到了高新区这边来。
而且，魏然在这几天的观察中，也看出来了一些端倪。这个胡阳，人年轻，但在他们的科室中，还有很有说话权。在科室里，能够得到其他同事的认可。
这一点，对魏然来说很重要。
既然现在不能一下子笼络住大家的人心，无法让科室里的人都来赏识她的能力。那就只有一个办法，抓重点，先笼络住这个科室里比较有心气的一个人。
抓住了重要人，就等于是笼络住了这个科室里的大部分人。
只要让胡阳在工作中保持着跟她走在一起，胡阳认可了他这个新来的科长，会对她在后面开展工作，也有很大的帮助。
魏然凝视着胡阳，胡阳感到有些不好意思。
胡阳说，科长，你有事吗？
魏然说，没事，就是想找你聊聊天。胡阳，我看过你的材料，你很优秀。名牌大学生，以前又是建设系统的，对工作熟悉。我们这个科室有你这样能干的人才。以后，我们的规划管理科，一定会比其他科室做得更有成绩。
胡阳说，科长，我可没有你说的那样优秀。但是，有你这么优秀的人来当我们的科长，我想，以后我们的规划管理科，一定会比现在更好。大家能够跟着魏科长这么好的领导，我们也都会在你的身上学到很多的知识。
魏然听着，胡阳说的这些，怎么就全部都是称赞她的话呢。
她可不想要这些，魏然把胡阳留下，就是希望和胡阳处好关系。
但，胡阳好像对他还存有疑惑，不敢真诚的和魏然交心。
他有什么真实的想法，也不愿意给魏然说。现在说的，都是一些官腔话，吹捧她的意思。
魏然说，胡阳，我知道你对我还不很了解，有些话不愿意跟我说。但我希望我们真的可以坦诚的交流，以后相处的时间很多，我也愿意在生活中做朋友。
可能是魏然的坦诚，让胡阳放松了心里对魏然的顾忌，他也给魏然讲起了自己来到高新区以后的感受。
以及，在他们这个科室中，存在的那些问题。
魏然顺便的插问了一些专业型方面的话题，在胡阳的面前，她也没有摆出领导架子。而是，很谦虚的跟胡阳探讨着工作上的问题，请教胡阳，有关一些规划管理上面的难题，主要涉及到的一些领域。
胡阳说的这些，对魏然来说，很有帮助。
魏然想到什么问题，她都大胆的提出来，向胡阳咨询。
魏然也问到了科室中每一个同事的情况，他们各自在工作上持有的态度。在工作中，他们有什么想法。
因为魏然相信，胡阳能够和他们处好关系，就说明胡阳对科室里的同事们都比较了解。
胡阳看到魏然是在把他当朋友，而不是领导的口味跟他交流这些问题，胡阳也就知无不言的和魏然交流着这些问题，把科室每一个人的大体为人，做事情况都给魏然说了一遍。
这些信息，魏然觉得都很有用，有利于她在以后管理这个科室。
胡阳没想过，第一次和新来的科长谈了这么多。经过这一场的交流下来，胡阳还是觉得这个新科长不错，很真诚。
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