常宁说的坚定而又诚恳，黎洪昌暗暗赞许，改革干部选拨制度试点，完全是**着石头过河，是得罪人的活。
“小常，人家可都是谈试点色变，唯恐避之不及，你真的想争取？”
黎洪昌微笑着，心说这种事用得着跑到省里来当面申请吗，完全可以由县委组织部，通过地委组织部转交申请啊。
“黎部长，请您允许我说句不敬的话，我们几十年一贯制的干部选拨方法，过于的死板机械，某些方面，某些方面不利于优秀干部的脱颖而出，改革其中不合理的环节和程序，已是大势所趋。”
当着省委组织部长的面批评现行的干部人事制度，这是常宁惯用的伎俩，当官当到黎洪昌这样的地位，简单的马屁术根本就没有作用。
“嗯，有道理，那你有什么具体的建议呢？”
黎洪昌声色不动，常宁的小伎俩没能骗过他的判断，这小子登门拜访，一定还有其他事情，跑到省委组织部来，就为向领导提意见，找个得罪人的事做做，他吃饱了撑的的吗。
“这个么……您是这方面的大行家，我可不敢乱说。”
常宁笨拙的卖起了关子，其实他深谙老一辈干部的修为，象黎洪昌这样经历的人，最喜欢下面干部的意见和建议。
“呵呵，这不象你小常同志的性格嘛，关公英雄，在他面前耍耍大刀又何妨，鲁班奇匠，在他门前弄摆弄斧锯又怎样。”
常宁在耍小心眼，黎洪昌却有大心思，马玉定提出立即拉拢常宁，王铁林主张看看再说，现在看来，还是王铁林说得对，象这样的干部是把双刃剑，说不好会伤了自己的。
“我觉得，我觉得象组织部的选人、考核和推荐三项程序，就有很多值得探索的地方，对于选人，以前都是组织部关起门来确定，现在完全可以公开，组织部只负责制订选人标准，而把选人的过程，交给社会交给下面，自荐他荐都行，对于考核这个环节，我们青阳那边早就实行了组织审查、岗位考评和社会评议三结合的办法……”
常宁一口气说了不少，黎洪昌也听得认真，这小子的确在班门弄斧了，他堂堂的省委组织部长，岂能看不到现行干部人事制度的弊端。
“是吗，门儿清嘛，我如果记得没错的话，你应该没在组织部门干过吧。”
黎洪昌在知道常宁的背景后，又*了解过他的其他方方面面，隐约觉得他背后不光站着一个离了休的杨疯子，现在他加深了这种判断后，便变得更加的谨慎了。
“这个么，不瞒黎部长，我以前在青阳工作的时候，县委组织部长是我朋友，所以，所以我胡乱的说了几句。”
常宁来了个实话实说。
“呵呵，胡乱说了几句？这是骄傲的谦虚说法嘛，那么，效果如何呢？”
黎洪昌的微笑意味深长。
“好象，好象还行吧。”
“嗯……好，好，那我现在就同意你的请求，把你们万锦县列入干部选拨制度改革试点县……噢，对了，你们那个那个，那个青阳县委组织部有没有总结过呢？”
黎洪昌随意的问着，思绪却不在这件事了，最近王铁林和马玉定在锦江的日子不好过，他在想怎么利用常宁，去帮他们两人摆脱困境。
“黎部长，我们万锦县正准备组织一批干部，在国庆节后赴青阳市参观学习，学习期间的一项主要任务，就是进行对口单位的土作交流，我回去后，让带队的林正道同志记得带两个组织部门的同志过去。”
常宁不敢直视黎洪昌，不然，他说不定能窥出，黎洪昌在开始敷衍他了。
“好，我们说定了，小常，你们万锦县可以率先把试点搞起来，也可以自行选择试点的方式和方法，只是有一点，一定要总结，到时候我派几个到你们那里去。”
黎洪昌这叫顺水推舟，孙正邦当上常务付县长，算是了了他一桩心事，可孙正邦是个老实人，处于孤家寡人的状态，得为他找几个帮手才能有所作为。
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