对省委政法委这位曾经的同事王齐，李俊既没有特别的好感，也没有什么不好的印象。
在李俊的印象中，这位中等个子的政治部副主任，外表斯斯文文的，平时话语不多，偶尔接触过几次，办事干脆利索，好像她办理借调手续和正式调动手续，都是他经办的，有一次因为一张表格没填好，他还亲自拿了表送到李俊办公室。
更难得的是，他从来没有像政法委的其他男性，一有机会，目光就在李俊**晃悠，也从未听到过他在背后对李俊说三道四，在这一点上，李俊还真挑不出王齐的什么毛病，甚至还有些好印象。
李俊没有犹豫，就接了王齐电话，道：“王主任啊，别李书记李书记的，叫我李俊就行，咱们是老同事了，我现在到地市工作，你可是还在委里啊，论起来，我应该称呼你领导才对啊。”
“李书记，你太客气了，我在政治部工作，政治部的职责就是为领导服务，过去是这样，现在你做了地方大员，政治部会一如既往地为领导服好务！当然，我以前也许有服务不周的地方，还请书记多见谅，对了，打扰一下，请示个事，你的人事关系和组织关系已经转到了茂云，工资和医疗关系是继续保留在委里还是转到茂云？”
这也是官场干部经常遇到的一个现实问题。一般来说，干部从市县往上调整，各种关系自然随着人事关系一并过来；但是如果干部从上往下调整，情况就比较复杂了。
由于经济发展的不平稳，再加上地区之间的差异，往往会造成相同级别干部的工资和待遇差别很大，即使在同一个省的不同地市、同一个地市的不同县区，也会有不小的差距。
多数素质较高的干部，提拔了下来，连带着所有的关系也一并转下来，甚至有的将家属孩子都跟着下来，这是百姓眼中的好官；也有些干部提拔后，仅仅是转了人事和组织关系下来，平时在基层工作，节假日和周末回城一家团聚，相比于那些家属和子女都移居海外的裸官而言，也可称得上是另外一种形式的裸官了；当然，更有少数素质差的干部，不管提拔还是重用，甚至离开原单位好多年了，除了组织关系以外，其它关系都一直保留在原单位，这里面除了简单的福利、医疗等一些表面很现实的问题之外，自然还有许多说不清道不明的东西。
李俊毕竟是女同志，天生对长工资发福利提高待遇这类事情比较**，果然，她笑嘻嘻地道：“王主任，委里有什么明确规定吗？如果没有的话，工资和医疗关系就先放在委里吧，谢谢你啊，王主任，还专门打电话过来。”
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