侯卫东官场笔记网络版

作者:小桥老树



    用得比较顺手的政府秘书长李云,又刚兼了南部新区的主任,已经是名正言顺的副厅级,尽管还不是茂云党政班子成员,也不便马上再调整。现在的人选中,副秘书长张宏年龄资历倒是数得着,但张宏从来就不是侯卫东的心腹,即使照顾到老领导祝焱的面子,最多也就是放到其他岗位重用。

    楚休宏也是一个不错的人选,同样是老领导的嫡系,楚休宏就不一样了。这是跟着老领导周昌全的人,相对于祝焱,侯卫东对周昌全的感情已经发生了很大变化。亦师亦友,甚至于在某种程度上,侯卫东都心甘情愿地把自己放到了晚辈的位置,放手使用楚休宏,侯卫东没有任何顾虑,只是楚休宏刚任政府副秘书长,资历太浅,还不能堪当大用。

    侯卫东在官场打拼了这些年,无论是在益阳给祝焱服务,还是在沙洲给周昌全当秘书,始终处在权力的最核心。领导用人,先用信得过的人,再用有能力的人,这是深深印在侯卫东脑海深处的法门。

    正如司马迁所说,才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,与其得小人,不若得愚人。

    这话说得再明白不过,有德有才的人,此种人很难做,少的就如孔老夫子,这类人被称为为圣人。德大于才的人,此为君子,此种人,有史以来倒是不鲜见。才大于德的人,或者说是有才无德的人,此为小人,历史上和我们的现实生活中可以说多的数不清。既无德也无才的人,此为庸人。倘若让我们选人的话,我想,谁都喜欢用圣人和君子。用人之术,如果选不到圣人和君子,宁肯用庸人也不能用小人。就目前的局面,毫无疑问,最信得过的就是楚休宏。而如何使用楚休宏,也面临两个选择。

    一个是让楚休宏与现在主持工作的市委副秘书长张宏互换,把李云的政府秘书长先免掉,由张宏接任,给老领导一个交待,至于李云,先把南部新区扛起来,待稳住脚跟,再进常委班子。

    这样安排的好处是张宏能够基本满意,茂云下面的干部们也不会看出什么,毕竟,从政府秘书长再上个台阶,副市长也好,人大政协也好,官路要顺畅得多。但这样安排的缺点也很明显,楚休宏就处在风口浪尖上了。

    另一个方案,张宏维持不动,楚休宏接任政府秘书长,这种安排,优缺点与第一个方案正好相反,还可以通过楚休宏适当牵制市长鲁军,否则,市长、政府秘书长两个岗位失控,那是侯卫东最不愿意看到也是最不愿意面对的。


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