提前得知了昌全书记将参加青年人才论坛活动，而且有一定的针对性，侯卫东比一般人有一定优势，但是领导选秘书，与挑对象很有几分神似，不仅要优秀，还要有缘分，尽管有黄子堤暗中帮忙，可是能否被昌全书记看中，还得*自己的本事和运气，若昌全书记看自己不顺眼，就算自己心计再多，也于事无补。
所以，侯卫东对此事抱着“谋事在人，成事在天”的态度，认认真真准备，轻轻松松迎接挑选。
“杨柳，我现在需要昌全书记这两年的讲话材料。”他给已调至市委办综合科的杨柳打了电话。
市委办综合科在沙州市委办公厅属于要害部门，是由第一副秘书长郑重分管，郑重分管综合科和秘书科，对工作纪律要求特别严。
杨柳听到侯卫东要昌全书记讲话材料，立刻明白了他的目的，昌全书记原秘书要到地税局出任副局长，虽然未成行，却已经是公开地秘密，委办各科室的有不少人都在动脑筋。
岭西干部选用体制，是由上级领导说了算，在沙州，昌全书记就是最大的官员，他的秘书走向自然不会错，能成为昌全书记秘书，等于走上官场的终南捷径，昌全书记也明白这一点，所以他对秘书很挑剔。
此时综合科坐着好几个人，杨柳压抑着激动地心情。故意用公事公办的口气道：“知道了，资料收集完毕以后，我给你打电话。”她刚放下电话，科里另一位男同志就开起了玩笑，“杨柳，看你小心翼翼的样子，是男朋友吧。”
杨柳笑道：“说话小声点，这是有礼貌的表现，免得打乱了各位大才的思路。”她在新管会当过办公室主任，由于侯卫东的充分信任。几乎抵得上一个副职，甚至有些事情比副职说话还管用，在新管会工作这一段时间，她收获特别大。到了市委办综合科，也很快适应了角色转变。
结合科的同志们由于长期在领导身边，都成为察方观色的高手，有一次黄子堤路过综合科，见杨柳正在写材料。很随意地走了进来并与杨柳交谈了几句，综合科诸人见此便心中雪亮，杨柳能够从益杨县新管会调至沙州市委的中枢机构，肯定是走的黄子堤门路。
黄子堤是原来地秘书长，说一不二的人物，所以杨柳在科里的地位无形之中有了很大的提升，科里同志对她很亲切友好。
第二天，侯卫东便开车到了沙州。他将科委地一摊子事情全部交给副主任周永泰，周永泰原本就主持过科委工作，工作上是轻车熟路，他对侯卫东感觉还不错。虽然这个年轻人屁股下面长着钉子一般，总在科委里坐不住，可是他到了科委时间不长，就能为科委争取了一个大项目，这是历届主任都没有办到的事情。因此。周永泰对这位年轻主任还是高看一眼，也认定他在科委呆不长久。
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