侯卫东官场笔记第五部

作者:小桥老树



    侯卫东道:”赵部长,是什么问题?我们马上整改。”"我翻了翻花名册,全村六十八个党员,只有五个是三十岁以下,有三人是近两年人党的。党员老化严重,死亡的党员比发展的党员还要多,这样下去,基层党组织的战斗力如何体现和保证?”

    县委组织部长李致道:”成津县可能还稍好一些,由于矿产资源较为丰富,所以还能留得住年轻人,党员发展的条件还好一些,其他缺少矿产又没有企业的县,真正优秀的农村青年百分之九十五都到沿海打工去了。支部就算想发展党员,也找不到好苗子。有的镇为了选一个基本合格的党支部书记,镇党委都要费很多周折。”

    赵东为此深有担忧,道:”基层组织试点放在成津县双河镇,你们就得在这方面有所突破。”

    将赵部长一行送到了县委招待所,侯卫东对县委副书记高小楠和组织部长李致道:”高书记还没有到我家里坐一坐,今天到了门口,不进家门,可是说不过去。”

    高小楠是分管宣传口的副书记,为人低调得让侯卫东觉得窝囊,这种人最适合变成团结和依靠的力量。

    以前有周昌全作为后盾,侯卫东将大多数精力花在做事上,如今周昌全走了,他**地感觉到一丝危机。团结可以团结的力量,成为了他的自觉反应。

    等到三人进了后院,不用侯卫东招呼,春天就准时出现在面前。她为三位领导泡了茶,削了水果,然后很规矩地离开。

    喝着茶,侯卫东道:”今天赵部长给我们提了很好的意见,组织部要尽快拿出意见。”

    李致是老组工,赵东这一番指示,在她耳中甚为平常。她笑道:”这事也是年年提,但是要发展党员总得符合条件,否则就是滥竽充数。”

    “正因为有困难,所以市里才要通过试点寻找典型经验。县委要通过机制变化提高基层组织的战斗力、凝聚力,将优秀党员吸引到党组织身边。高书记,你说对不对?”

    高小楠笑道:”事在人为嘛。”这句话其实是一句放之四海皆准的废话,在很多场合都很管用。

    “双河镇的温贡成开拓精神不足,如今基层组织试点工作放在了双河镇,掌舵人得找个思想更敏锐的年轻人,你们有没有合适的人选?”

    “绕了半天,原来是想拿下温贡成。”高小楠这才明白了侯卫东的心思。


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