侯卫东官场笔记第七部

作者:小桥老树



    一路上楼,”到好几个水电局的职工,他们热情地与侯卫东打招呼。在办公室,还没有把屁股坐热,副局长周小红走了进来:”侯局,局办公室送来了一份打分表,请您过目。”

    侯卫东一时没有明白,问道:”什么打分表?”

    周小红道:”选房打分表。”

    凡是集资建房,选房就会成为万众瞩目的焦点,选房打分表成为调和各方利益的最佳手段,而领导要实现平衡,也得在选房打分表上做文章,为了达成某种目的可以增加职务、职称、工龄等某一方面的权重。

    侯卫东在县委、市委等多个岗位锻炼过,对这一套东西很熟悉,他看了看打分表,道:”职务的权重太高,工龄的权重太低,适当调整。”

    由于侯卫东是年轻的领导干部,周小红在制订选房打分表时,为了确保侯卫东能够第一个选房子,提高了职务分的权重,弱化了工龄的权重。见侯卫东提出降低职务方面的权重,周小红迟疑地道:”侯局,我和沈局商量过,这是比较好的方案。”

    “我知道你顾忌什么,就是为了让我选在第一位。”侯卫东挥了挥手,道,”我为什么非得选在第一位,这没有道理嘛。你按我的意思办,增加工龄和技术职称的分值,让局里的老知识分子能优先选房,这点肚量我还是有的。”

    打分表制订出来以后,虽然还没有宣布,却已经暗自流传了出去,局里不少没有职务的老工程师意见很大,这让制定政策的副局长周小红承受了较大的心理压力。此时听到侯卫东明言此事,心理负担一下就减轻了,她出门时,随口哼着歌:”解放区的天是明朗的天,解放区的人民好喜欢……。

    沈东峰正好从局办公室走过来,听到周小红哼歌,道:”怎么这么高兴,捡到金子了?”

    周小红低声道:”我刚才给侯局汇报了打分表的事情,他要求增加工龄和技术职称的分值,这事好办了。”

    沈东峰啧了一声,道:”这就是胸襟和气魄,水电风是小庙,留不住侯局长,估计他很快要高升。”又道,”侯局长谦虛客气,你也不能让侯局选到最后,不在最前,也得排在前十来名。”

    周小红用温柔的眼光看了眼沈东峰,道:”这事我明白,侯局的姿态高,我们当副手的也要会办事。”她看着左右无人,又道,”这次换届,市里人事工作肯定变动大,你还得做些工作,你和我不同,我一个女人家,做到副职也就算了,你不能总是做副职。”


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