报表装订好，郭兰亲自拿着报表到了肖兵办公室。
“这报表挺简单，怎么拖到现在？
“肖部长，今天的统计方法和去年不太一样，所以填表的时候耽误了时间，您先看看吧。
肖兵看了看漂亮的封面以及规矩的打印件，翻开首页，道：”表格内容你检査过吗？
“没有什么大问题。
肖兵没有细看，在审核一栏签上了自己的名字。
郭兰忙道：”肖部长还是看一下吧。
“我相信你，不看了。肖兵落笔如飞，已在好几页上都签了字，他递给郭兰，道：”部里马上就要竞争上岗了，你有什么打算？，
郭兰坐在肖兵对面，平静地微笑道：”我准备竞争综合干部科科长的职位，是否合适，肖部长帮我出出点子。
在竞争上岗的规则中，领导干部一票换算成分数是两分，而一般干部的一票换算成得分是一分。三位部领导如果全部投一个人，就是六分，抵得上六名普通干部。
肖兵是常务副部长，其意见基本上代表了柳明杨部长的意见：”你在综合干部科也工作三年了，工作成绩和能力有目共睹。这次准备竞争综合干部科科长职位，很合适，我个人肯定支持你。不过，我建议你最好将想法向柳部长和杨部长汇报，争取他们的支持。
在综合科办公室，老詹又黏在侯卫东桌前。他道：”今晚有空没有，杨娜请我和你吃饭。
“有什么事吗？
“到时候你就知道了。
老詹不明说，侯卫东心里也清楚，中层干部竞争上岗已经迫在眉睫了，有想法的人都开始悄悄地拉票。杨娜是办公室副主任，她的目标应该是干部科科长职位。
侯卫东初到县委组织部，和这些中层干部交道不深，谁来任职都差不多。他道：”我担心招商团的人让我去陪客人，如果没有安排，我就听你的指挥。
郭兰回来以后，两人停止了这个话题。老詹昨天被郭兰说了两句，心中也有气，就坐回到自己的位置，拿起一本《半月谈》，翻得晔哗直响。
三人谁也没有说话，过了十来分钟，放在郭兰桌上的电话猛地响了起来。
电话里，柳明杨中气十足地道：”叫侯卫东过来一趟。侯卫东就在老詹跟踪不止的目光中，走出综合干部科的大门。而老詹的目光似乎会拐弯，一直尾随着侯卫东的背影，进入了柳部长的办公室。柳明杨脸如虎，眉如刀。他打了几个电话，这才对站在对面的侯卫
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