侯卫东官场笔记第八部

作者:小桥老树



    晏道理道:”老板是谁关我们屁事,只要按时发工资就行了。”他对那名外来矿工道:”你说是不是这个道理,我就知道火佛煤矿工资最高,条件最好,老板大方。”

    那一位矿工并不认识晏道理,附和着道:”火佛煤矿伙食好,澡堂子还是淋浴,还给工人买了保险,工资也高。”

    晏道理接过那人散的烟,道:”你是县里的干部,怎么不到里面去坐?”那人道:”我就在外面转转。”

    晏道理觉得此人奇怪,正要再问他几句,这时接到了儿子的电话,他走到一边,问:”侯卫东叫你回来处理这事?”

    晏春平道:”他没有明说,就是这个意思。”

    晏道理脑筋转得快,道:”这是一个好机会,他派你来处理这事,你一定要好好办,办好了就能得到他的信任。”

    晏春平道:”我走之前,他说可以出十万,明里不好办,暗中都可以操作。”

    “既然愿意出十万,这事就好办了。”从晏道理的眼光看来,钱是最缺的东西,有了钱,村里的事情就太好办了,又道,”对了,我刚才遇到一位外乡人,很有些奇怪。”

    晏春平得知此事,赶紧给侯卫东报告。

    经过一天紧张的讨价还价,加上晏道理暗中―帮着矿上使劲,死者明里拿了六万补偿,暗地里又各拿了四万,聚在矿上的人也就散了。县安监局给火佛煤矿下达了整顿通知,也就撤回了县里,一场风波基本上消于无形。

    侯卫东对于**爆炸并不是太担心,当他听到了晏春平的报告以后,他猜到这多半是省纪委的人跟了过去,尽管无法证实这个想法,心里还是沉甸甸的。

    “天要下雨,娘要嫁人,随它去了,我不想这事了。”侯卫东甩了甩头,似乎这样就可以将所有烦恼扔进太平洋。

    侯卫东将注意力集中在了案头上的改制方案。

    绢纺厂改制方案是经过多次讨论,平衡了各方利益诉求者,侯卫东不是太满意,却也只能妥协。方案如下:由现有领导层作为经营团队成立新公司进行融资控股、职工持股并引入战略投资伙伴的产权改革方式,絹紡厂管理层持股比例51%。”絹纺厂职工通过工会持股29%。”引进战略投资持股20%。……

    为了稳妥,侯卫东在方案中加了比较保守的两条要求。


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