即便是如此，列席会议的李逸风也被孙庆丰划为不可用的一类人，组织部常务副部长侯天龙这几天跑书记办公室跑的特别勤，李逸风也是有耳闻的。
最关键的是，陆青云今天叫自己出来，不但详细的听自己解释了那个干部调整计划，而且还给予了肯定，这就意味着，在他心里，也是意识到了顺安县组织干部问题确实很严重，大部分乡镇领导班子所存在的问题。
“陆书记，给你添麻烦了。”李逸风诚恳的说道。
他很清楚，自己因为贸然在列席书记办公会的时候提出了这个动议，很大程度上已经被其他常委所不容，这个时候陆青云主动联系自己，其用意自然是不言而喻。不外乎是拉拢自己，但是他这个时候出面，可是要犯很大的忌讳，很有可能让人误会他是想要借着这个干部考核办法来掌控全县的干部队伍。
陆青云摆摆手道：“逸风同志客气了，不过有件事我还是要提醒你，以后涉及到干部人事方面的事情，最好是先跟我沟通一下，咱们按照组织流程走，免得出什么问题，到时候措手不及的可是你我二人啊。”
想了想，陆青云又接着道：“其实，你提出的这个办法，我一直也在考虑，不过咱们顺安的情况跟全市乃至全省都差不多，错综复杂啊，我看倒不如暂时不如这样，你们组织部呢，派一些人下去，对全县各个乡镇的主要领导进行一下考核，主要呢，把考核的范围定在他们是否能很好的履行自己的职能上面，咱们先把基础打好，然后再考虑其他的事情……”
四海酒家的包厢里，陆青云和李逸风两个人都没有说话，刚才陆青云提出的干部考核，陆青云端起酒杯不知道在想什么，而李逸风则是在回味陆青云刚才那一番话。
他在就任顺安县组织部副部长部长之前，历任市委组织部干部一科副科长，科长。对于组织工作的了解也可以说是非常的深刻，但是对于陆青云这个年轻人，李逸风更多的是一种怀疑的态度。没办法，陆青云在顺安县，一直都是一个被大家关注的人，从他一来到顺安县，就饱受争议，不管是跟县委书记的冲突，还是执意发展多元化经济的思路，人们既想看看这个年轻人究竟能做出多大的成绩，也想看一看他什么时候会穷途末路。
不过说来也是奇怪，陆青云自从当上县委副书记之后，除了在蒋万里一案当中表现出杀伐决断的一面，剩下的大部分时间，都是一心扑在贺家镇的工作上，对于自己这个党群书记分管的各个部门，平时大多数时间都不太管理，用李逸风的理解，根本就是中规中矩，没有丝毫开拓进取的意思。很多人甚至认为，这位党群副书记有可能得到了什么警告，不敢再出幺蛾子了。
不过今天，陆青云跟李逸风的一席话，让他对于那种流言嗤之以鼻，陆青云刚刚的那番话，完全体现出了一个官场老油条的老练与精明。
李逸风十分清楚，自己刚刚提出的那个干部轮换制度，说白了就是因为现在顺安县的干部存在着很大问题，希望能够通过这种轮换考核制度，把干部队伍当中的问题解决掉。虽然看起来有些激进，但是不得不承认，这是一种行之有效的解决办法。
可是唯一的问题，就是这种考核办法触犯了太多人的利益，如果不是一个党员的党性和原则驱使着自己把这个办法说出来，李逸风是绝对不会主动踩这个雷区的，要知道，仅仅是在书记办公会上提出来罢了，可是现在已经有很多人渐渐的疏远自己了。
但是陆青云提出的这个办法，却是让李逸风心中一动。他说的很清楚，这一次只做职能考核，也就是说，陆青云把考察范围局限在了对领导干部自身工作的考察上，就好像上级组织部派人考察一个干部的成绩，然后决定是否提拔一样。最重要的是，这种考察根本不涉及任何人的利益，我们一不调职，二不调整班子成员。一切都显得是那么的合情合理。
不过真的是这样么？
李逸风不相信，他又不是第一天在组织部门工作了，陆青云这话根本就是只说了一半才对，要知道，考核是要有一个标准的，什么叫合格？优秀？什么叫不合格？而且，对于那些考核不合格的领导干部会有什么样的处理结果？这一切，陆青云都没有透漏。
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