叶鸣原來也在一分局工作过，但因为他所管辖的都是个体户，而且平时他根本不跟这些个体户有什么私人往來，所以，至今为止，他还从來沒有经历过什么纳税户來给自己拜年拜节送红包的事情。
而且，他自己也对这种所谓的“潜规则”非常反感，所以，在听赵经理晚上要來给自己“拜早年”之后，他再次回绝说：“赵经理，真不好意思，今晚我也约了一个朋友喝茶，有很重要的事情要谈，再说了，你的年龄比我大，如果要拜年，也是我先來给你拜年，对不对，呵呵。”
赵经理听他说得毫无商量余地，只好无奈地挂断了电话。
叶鸣还沒來得及把电话放下，紧跟着又有一个房地产企业的老板打电话过來，口气与赵经理的一模一样：先是说要给他接风洗尘，然后又说晚上要到他家里來给他拜早年。
叶鸣和这个老板只见过一面，几乎都不记得他长个什么样子了，当然更不会答应与他吃饭或是让他來家里拜年，于是便很委婉地拒绝了。
之后的时间，一直到中午，叶鸣不断地接到辖区内一些效益好的企业老板的电话，也都是说要请他吃饭，或是过來给他拜年，弄得他不厌其烦，吃完中饭后，干脆便把手机关了。
下午两点半上班的时候，叶鸣让刘鹏程把分局干部全部召集到一分局会议室，准备开一个短会，布置春节期间要注意的事项以及值班的安排。
叶鸣在简单地总结了一分局前一段时间的工作情况，并对春节后急需要做的几项工作做出安排之后，然后话锋一转，讲到了春节期间的廉政建设问題。
“同志们，说起廉政建设问題，很多同志可能会觉得这是老生常谈，沒多少新意，无非就是要遵守廉政纪律，提高廉政意识，不收受纳税户红包礼金，不向纳税户索拿卡要报，等等，这些东西年年讲、月月讲，好像沒有多大的意义。
“但是，我个人从來不这么认为，大家想一想：廉政建设问題，我们为什么会时时讲、处处讲，并反复强调、不厌其烦，这就说明两个问題：第一，廉政建设极其重要，关系到我们每个干部的政治前途、个人发展、家庭幸福，关系到我们单位的形象和福祉，所以，我们必须警钟长鸣、常抓不懈。
“第二，我们的廉政建设，还存在问題，还存在隐忧，还有需要我们加强和改进的地方，所以，我们才必须时时警醒、处处留心，才必须时刻给大家敲警钟，因此，我一直认为：关于廉政建设问題，我们怎么强调都不过分，怎么重复都不嫌烦，为什么，因为我们不断地强调和重复这个问題，归根结底，是为我们干部着想，是对我们干部负责，是为了确保我们每个干部不出事、不犯错误。
“我们经常强调：在廉政建设问題上，我们一定要算好四笔账，即政治帐、名誉帐、经济帐、家庭帐，借这个机会，我和同志们一起再算一算，第一笔是政治账，我们地税局年轻人很多，四十岁以下的干部职工占总人数的70%，五十岁以下的干部职工职工更是占到90%，应该说，我们中间的大多数同志是要求上进的,在政治上也是有前途的，但是如果你沒有做到廉洁自律，即使业务能力再强，综合素质再高，也只是有才而无德，恐怕过不了群众关，过不了测评关，过不了考察关，最终是自断前程，这样的反面例子不要说从古到今，就是在我们地税局來说，也有典型的例子。
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