说实话，楚天舒在担任县委书记之后，虽然进行了农村医疗体制等一系列的改革，但是，他对社会转型时期的****化进程，思考得更多更深。
任何适合，任何地方，要想干成事情，干部才是最重要的因素。
长期以来，各级党委政府把主要精力都放在经济体制改革上，却对阻碍发展的干部人事制度视而不见，各级领导干部的选拔主要由组织部门考核推荐，主要领导说了算，这种干部选拔任用的方式，过分强调的是领导的权威，带来的问题是，所有的干部都只知道对领导负责，往往忽视百姓的利益，最终导致干部不干实事，只想着如何投领导所好，跑官要官，买官卖官大行其道，经济民生发展缓慢。
南岭县长期处于贫困落后的状态，很大程度上与干部选拨任用由付大木一手把控有直接关系。因此，楚天舒借浮云镇设立之机，在选拨任用镇领导班子上，大胆开展干部人事制度改革的试点。
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