“这是我考虑问題不成熟,我回去后立即修改,”史权处长虽说沒有想明白这些道理,更清楚赵一局长冤枉了自己,但他沒有申辩什么,而是直接承认自己错误,
毫无疑问,史权处长的应对方式非常正确,当然,如果在赵一局长面前,史权处长还找不到正确的应急措施,他就不是人事处长了,更不是赵一局长“圈子里”的人了,
只见赵一局长不着痕迹地点了点头,非常满意史权处长的这种态度,脸色终于慢慢缓和下來了,
赵一局长心里自然清楚自己委屈了史权处长,只是他看了史权处长提交的方案后,突然又有了新的想法,
但作为一个厅局级领导干部,赵一局长当然不可能承认自己的错误,就是在史权处长这位爱将面前,赵一局长也不可能说自己考虑问題不成熟,
因此,赵一局长需要借势,一种“气势凌人”的势,一种“下马威”的势,然后名正言顺地让史权处长按他新的思路走,
当然,在机关里,作为一位上位者,在自己的下属面前,想要借这种势,那简直比喝凉开水还要简单得多,
虽说史权处长即将上一个台阶,很快就要成为赵一局长的副职了,但赵一局长必须要让史权处长明白,他的一切都是自己给的,他永远只能在他的掌控之中,绝对不允许出现第二个毛勇,
机关里就是这样,领导永远都不会错,
就是领导真的错了,其责任也只能由下属來承担,如果你的运气好,领导就知道你只是他的“潜罪羊”；如果你的运气不好,你就是真正的“犯罪人”,
在张晗瑛手下工作,你永远只能是“运气不好的人”,在成绩面前,她肯定是冲在最前面,甚至不惜牺牲一切,在责任面前,她比谁都躲得快,甚至可以颠倒黑白翻手为云覆手为雨昧着良心,
在江南正气管理局,类似张晗瑛这样的人,还有大有人在,如伍钢副局长、树大明主任、方建军总经理、董昕主任、马志兵副总经理、方丽红会计……
在龚仲手下工作,你永远都不要操心这个问題,他在安排工作之前,首先想到是下属有沒有能力做,有沒有时间精力做,如果他认为下属沒有能力沒有时间精力,他肯定不会利用手上的权力压制下属去做什么,
但好人未必有好报,小人却常常能够得志,古代都有农夫与蛇的故事,更何况在物欲横流的机关里,一切以利益为出发点与归宿点,
“要保证招聘进來的事业编制人员,是高素质的人,是能够做事的人,这是一个基本原则,具体要求你再好好考虑,”赵一局长最后指示道,
史权处长回到自己的办公室后,立即认真思考起來,刚刚在赵一局长办公室,他虽说一幅受教明白的样子,但他的内心却根本沒有搞明白到底是怎么回事,赵一局长为什么否定自己的方案,
史权处长心里清楚,他提出的这个方案,对事业编制人员招聘的思路,就是根据赵一局长的指示,结合公务员考试规定进行的,但现在却被赵一局长直接否定,到底问題出在哪里,
史权处长站起來给自己倒了一杯热水,但他沒有喝下去,而是将杯子捧在手心里,在办公室里慢慢踱着步子,杯中的热力透过手心慢慢渗入他的体内,一种灼热的阵痛刺激着他的神经,
这是史权处长思考问題的习惯,每当遇到难以解决的问題,或者是让他头痛的问題,他就以这种方式思考,在江南正气管理局,赵一局长是这样,董昕主任是这样,史权处长也是这样,
刚刚在赵一局长办公室里,史权处长清晰地回忆着赵一局长的每一句话,他知道赵一局长不高兴,因为事业编制人员招聘思路不高兴,但史权处长就是不知道问題出在哪里,赵一局长也沒有明说,
虽说想不明白,但史权处长一点都不着急,他是在官场上打滚多年的干部,他知道越是遇到难題越不能急,急只能慌自己的神,对于解决问題沒有任何益处,
想到这里,史权处长回到座位上坐下,将放在桌上的方案拿了起來,再次认真的看了一遍,突然,他感觉到要捕捉到了什么,想到了问題的关键所在,只是又沒有及时抓住,
“要保证招聘进來的事业编制人员,是高素质的人,是能够做事的人,这是一个基本原则,具体要求你再好好考虑,”这是赵一局长最后的指示,史权处长**感觉,问題的关键在这句话里,
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