这是官场上因权力而产生的威慑力,要知道,不管是董昕主任,还是史权与马建设处长,他们都是很有个性的人物,很有能耐的人物,在江南正气管理局,更是呼风唤雨的人物,但现在赵一局长面前,他们也与江南局其他普通职工群众一样,连屁都不敢放一个,
这不能不说是我们官场上的一种悲哀,我们讲究的民主集中制原则,包括民主与集中二个方面,但由于传统的做法与监督的乏力,在实际工作中,这个完善的制度却被“家长制”作风所取代,集中被无限地扩大,民主则是流于形式,
这种习惯性地违反规定的做法,人们却早就习以为常了,在我们的官场上,下级与上级的关系,就如儿子与老子的关系,老子永远是正确的,就是错了儿子也不敢公开指责；儿子永远是被训斥的角色,就是正确的也要看老子的高兴与脸色,
赵一局长对着董昕主任质问道：“你是机关后勤保障中心的主任,龚仲是你的直接下属,他有什么想不通的问題,你这个直接领导应该积极出面处理,将问題解决在萌芽状况,如果你很好地做到了这一点,又怎么会发生龚仲來找我的事情,”
赵一局长沒待董昕主任解释,又对史权处长说道：“你是人事处长,是负责全江南局干部职工人事工作的职能部门,现在龚仲因个人津补贴问題找到我这里來,你这个人事处长工作是怎么做的,”
对于这个问題,史权处长当然也不好回答,显然赵一局长也明白这一点,他并沒有等待史权处长回答什么,立即对马建设处长说道：“龚仲的工资津贴补贴是由财务处负责发放的,他的工作沒有做好,你这个财务处长也有不可推脱的责任,”
见到董昕主任他们三人都老老实实地坐直着**,恭恭敬敬地听着自己的训斥,赵一局长心里总算舒服了一点点,刚刚被龚仲引起的无名怒火慢慢消失了,
赵一局长喝了一口茶,缓和了一下语气,语重心长地说道：“同志们,津补贴问題是一个**性问題,是廉政建设的高压线,同时也关系到干部职工的切身利益,我们一定要高度重视,绝不能掉以轻心,”
“您说得对,”是的,” “是这样的,”见到赵一局长这样说,董昕主任他们三人立即知道,赵一局长的火快要发完了,他们三人不禁偷偷地交换了一个会意的眼神,心里松了一口气,立即不着痕迹地顺着越一局长的话回应道,
但由于赵一局长所说的都是原则性问題,对龚仲所提的个人津补贴问題怎么处理,赵一局长并沒有任何方向性的意思,董昕主任他们三位只得就赵一局长的意思点头呼应着,哪个都不敢接过话说下去,生怕一不小心逆了赵一局长的意思,
这就是官场潜规则之一,在沒有准确把握领导的意思之前,千万不要轻易开口,涉及具体性问題,哪怕你心里再清楚,再有自己的观点与思路,也不要轻易表露出來,如果你不得不说,也只能说些原则性问題,不着痕迹地打几个哈哈,否则,你将吃不了兜着走,自己与自己过不去,
话说到这里后,董昕主任他们三人,立即集中精神,树起耳朵,目光恭敬地望着赵一局长,等候赵一局长的具体指示,他们知道赵一局长把这些冠冕堂皇的政策性原则性的话,也就是大话空话套话说完后,接着而來的就要涉及具体问題了,
只是出乎他们三人意料之外的是,赵一局长这次并沒有什么具体指示,而是话锋一转：“至于龚仲提出的个人津补贴问題,我这里就不作具体指示了,交由你们三人全权处理,你们只要将最后结果报告给我就行了,我看就由董昕主任牵头吧,毕竟你是龚仲的直接领导,”
赵一局长说到这里,语气慢慢严厉了起來：“我这里提几点要求,一是不能违背国家的政策规定,这是高压线；二是处理时要有根有据,要让龚仲口服心服；三是今后绝对不允许再发生今天这种情况,要将一切问題消灭在萌芽状况,”
对于龚仲提出的个人津补贴问題,由于赵一局长最后都沒有明确的指示,因此离开赵一局长办公室后,董昕主任他们三人并沒有回各自的办公室,而是在董昕的提议下來到了史权处长的办公室,
虽说刚刚赵一局长明确指示,龚仲的这个问題由董昕主任牵头处理,但董昕主任却不敢天真的这样认为,毕竟史权处长是赵一局长圈子里的重要人物,也是江南局领导班子第二阶梯重要人选,其威望与权力都是不容轻视的,董昕主任这点自知之明还是有的,
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