如果赵一局长高兴，龚仲就能象其他交流干部一样，同样享受政策外津补贴政策，每年增加一万多元的收入；如果赵一局长不高兴，不但文件规定应该享受的每年一万多元收入得不到，还有可能让赵一局长找其他理由批评自己。
但如果不去找赵一局长“理论”，龚仲心里怎么都不会甘心。这不但是自己正当的工资补贴问题，也是有关他的人格尊严问题。局里制订的文件白纸黑字摆在这里，局里那么多交流干部都在执行，为什么自己却不能执行？
你赵一局长不是管理细管理具体吗，难道这样明显的不公正事件，明显地违反内部制度规定的事件，你赵一局真的不清楚？真的是人事处财务处机关后勤保障中心几位处长做出来的？
龚仲是一个大局意识非常强的人，工作几十年来，从来没有因个人问题找过组织与领导的“麻烦”。就是面对树大明“黑山事件”，他受了那样大的委屈，但他也没有去找过组织与领导申诉。
这除了他相信组织上最后会给他一个公正的结果外，还有就是他不想因个人问题让组织与领导为难。这是龚仲的人品与政治素质高，并不是他比别人笨不知道要找组织与领导申诉。
龚仲端起桌上的茶杯，倒了一杯开水，在自己的办公室里慢慢地踱起步来。龚仲是科级干部，按江南正气管理局的规定，他是没有资格直接与局领导说话的。赵一局长对龚仲的印象，很多都是由那些处级领导干部特别是龚仲的直接领导反馈的。
但龚仲对赵一局长的印象还是比较深刻。这么多年来，龚仲一直都工作在财务战线上，对于局党组成员，还有一些处级领导干部，以及一些关键位置的一般工作人员，其为人处世特别是廉政方面，还是非常清楚的。
打牌的人都知道，牌品如人品；搞文学的人也知道，文口如人品。在龚仲的印象中，至少赵一局长还算是廉洁的，没有如其他局领导那样贪财。但赵一局长有时的工作方式方法，龚仲却不敢恭维，如刚刚为了二个烟蒂的借题发挥。
大家都说赵一局长管理细，管理具体，事必亲躬。但龚仲却并不这样简单地认定。龚仲感觉到，赵一局长虽说管理细，管得具体，事必亲躬，但也是要看情况，并不是一概而论，如赵一局长曾经就以“没有大局意识”直接否决了龚仲的年度先进。
龚仲清晰地记得，那时自己的老婆还在白水市工作，他们过着两地分居生活。当时儿子正值高考的关键时期，在进行中学阶段的最后冲刺。龚仲也如中国绝大多数家长一样，可怜天下父母心，为了照顾儿子的生活，便于他更好地学习，就在远离单位二十多公里外的儿子学校附近租居，晚上为儿子做饭洗衣。
那时正值江南正气管理局整体搬迁不久，也就是在新址第一个严寒的冬天，职工宿舍试供暖气时，连续发生了多起入户管道与主管道连接处破裂漏水事故，给住户造成了一定的损失。
为了将负面影响降到最低，赵一局长亲自指示整体搬迁办负责人，立即组织专业人员包括施工方代表，对这些事故情况进行调查。第二天，事故原因分析报告摆在了赵一局长的桌面上。
将现场调查情况简单报告后，整体搬迁办公室主任阳光明最后汇报道：“造成这种现象的主要原因，是因为没有安装有伸缩功能的专用管件，在热胀冷缩的情况下，连接处普通管件就发生了破裂事故。”
在整体搬迁建设中，为了确保工程质量，以赵一局长为首的江南局党组，决定采取包工不包料方式，工程主要材料全部由江南局整体搬迁办负责购买。现在水管件因使用材料不当发生破裂问题，这是建设方也就是江南局的责任，与施工方没有任何关系。
赵一局长阴沉着脸，听完阳光明主任的报告后，以复杂的眼神扫了一眼在座的整体搬迁办副主任董昕，说道：“现在问题的关键是，我们要采取最有效的办法，以最快的速度，在最短的时间内把这个问题解决好。现在你们说说解决的办法！”
董昕副主任是负责整体搬迁建设材料采购工作的专职副主任，现在宿舍水管件出现问题，毫无疑问是他的责任。见到赵一局长只是问他解决问题的办法，他立即站了起来，毕恭毕敬地说道：“赵局，为了将问题彻底解决，我建议将所有普通管件换为专用管件。”
阳光明主任也立即同意董昕副主任的建议。他对赵一局长说道：“是的，我完全同意董主任的建议，将所有接口处的普通管件更换为专用管件。不然，搞不好今天这家出问题，明天那家出问题，影响就大了。”
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