古人说，知错能改，善莫大焉。不管是一个人，还是一个组织，不管是平民百姓，还是那些当官的，能真正做到这点，确实不易。现在的那些领导们，坐在台上马列别人时头头是道，但事情一旦到了自己身上，却又是另外一回事了。以前，龚仲一直认为，赵一局长是一位非常不错的领导，虽说管事细了点，心眼小了一点，但相对以前的局领导来说，还是非常难得的。
因此，当龚仲听到一些非议赵一局长的话时，他还不时从正面为赵一局长进行解释。“人无完人嘛。赵一局长最少解决了几十位家属子弟就业问题，以前的局领导只管自己的家属子弟，几时管过老百姓的子弟就业？赵一局长为江南局干部职工和系统内所有处级干部，每人解决了一套住房问题，并主持完成了江南局整体搬迁工作，以前的局党组没有吧？”
但现在明明知道在冤枉了龚仲的情况下，还剥夺他参加竞争上岗的权力，龚仲对赵一局长的印象一下子改变了，感觉到自己看问题还是不准确。难怪别人说现在的江南正气管理局，有一股不正常的风气，那就是好大喜功，报喜不报忧，干部职工之间难得听到一句真话；活跃在局党组身边的，都是一群逢迎拍马之辈，真正有能力的能做实事的却默默无闻，根本得不到局党组的肯定与重用。
龚仲不禁想到了前不久发生在江南局的一件怪事，当时他还有些不理解，现在却终于有些明白了。大家都知道，现在的国考是全国第一考。每年公务员考试时，那可是八仙过海，各显神通。好多人挤破了脑袋，千方百计都想进入公务员队伍。听说竞争最激烈的是，曾有六千多人竞争一个工作岗位。这一方面说明进入公务员队伍的艰难程度，另一方面，也说明了公务员岗位的重要程度。
可是在江南正气管理局，这个中央驻地方行政执法机关，却有一位新进公务员，考入江南局工作后还没有一年，就主动辞职走人了。走时还情真意切地给赵一局长写了一封万言长信。这一特殊事情，当时在江南局还引起了不小的轰动。有人痛惜，有人婉惜，有人惊讶，有人感觉不可理解，还有人觉得那那子不懂事。
要知道，从成千上万的竞争者中，打得头破血流地走过来，现在却要这样轻易放弃，不可惜是假的。当那孩子向人事处递交辞职报告后，人事处长史权立即电话告知了他的父母。他们从乡下火急火跳地赶来后，人事处长史权说道：“只要他愿意，我们同意他收回辞职申请。”
可怜天下父母心！二位老人立即来到儿子的办公室，双双跪倒在儿子的面前，声嘶泪下地请求儿子收回辞职报告。但他的态度是坚决的，没有任何犹豫。他将二位老人从地上扶了起来，说道：“父亲，母亲，请你们不要折杀儿子了。我现在已经是成人了，以后的路怎么走，我心中有数，请您老放心！”
儿子很聪明，也很有个性。做父母的当然知道，一旦儿子的牛脾气来了，那是九头牛也拖不回的。但他们更知道，儿子虽说有个性，但大事不糊涂，小事装糊涂，儿子坚决要走，肯定有要走的理由。最后，二位老人没有说服儿子，带着忐忑的心情，离开了儿子单位回到了老家。
儿子在给赵一局长的信中，将他来江南局工作不到一年的感想，如实地写了出来，回答了为什么忍痛放下这个难得的“金饭碗”。但他到底在那封长达一万多字的信中，给赵一局长说了些什么，大家都不知道。只是在一次江南局党组中心组学习会上，赵一局长在强调我们的领导干部应该怎么做人做事时，稍微透露出了那封信的一点点内容。
赵一局长说道：“我们的领导干部，你们反省一下自己，你们真正用心对待自己的工作没有？你们真正用心关心自己的下属没有？如果你们真正将精力全部放在自己的工作上，还有什么工作做不好？如果你将心真正放在自己的下属身上，他们又怎能不支持你？同志们，你们还记得那位辞职走人的同志吗？这是我们江南局历史上的第一人，在这么多人羡慕公务员队伍的今天，他为什么要主动辞职走人？同志们，你们反思过没有？你们扪心自问过没有？”
赵一局长没有说出那位同志辞职的真正原因，但从他的话语中，大家都可以感觉到他内心的愧疚。同时他也暗示了在座的这些处长们，要将心思真正放在自己的工作岗位上，真正放在自己的下属身上。这也从另一个侧面说明了，赵一局长心中对在座的处长们的某些不满，暗示了他们没有真正用心工作，没有真正关心自己的下属。
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