两人针锋相对互不让步，在杨华办公窒里顶起牛来。杨华无奈地望着两人，插不上话也不敢说体么，只得任由这两位市里的党政主官继续“辩论”下去。
“我们开展公推竞岗和公开选拔，就是绝不让那些寡廉鲜耻、贪污无度、胡作非为的人进到领导岗位，绝不让那些庸官、昏官、懒官进入领导岗位。”安在涛摆了摆手，沉声道“∫公选使跑官成本大大增加。要想晋升，应该更多考虑的是怎么做好工作，完善自己，而不是与费大把时间与精力搞好人际关系。这样，必将对干部形成一种新的压力与导向：从谋人到谋事，从跑官到为民。
“中央最近提出要▲深化政治体制改革”▲民主，一词在中央的报告中出现了6d多次。总书记强调要‘从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与，最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务”我们推进干部公选的制度化尝试，就是贯彻中央和省委重要指示精神的实际行动。”
“中央在去年年初第一次提出了干部人事改革的八字方针：民主、公开、竞争、择优，《党政领导干部选拔任用工作条例》也对公开选拔作出了明确规定。因此，以公选破政改之题，是在既有制度基础上进行改革创新，既符合中央精神，在更高层次上扩大民主，于情于理于法都有依据。”
安在涛继续侃侃而谈“从制度层面观察，这次的创新是一个制度优化重组的过程。公选的5大环节民主叛荐、驻点调研、演讲答辩、民主测评、能力测评，都是以往的常规武器；最后的一锤定音，也还是市长办公会讨论、市委全委佘投票决定，党管干部。有何不可？”
论起口才，宋迎春根本就不可能是安在涛的对手。而论起对于党内制度和政策以及中央文件精神的把握和吃透，宋迎春面对安在涛这个具有信息优势的重生者，也落了下风。
安在涛侃侃而谈犹如暴风骤雨，宋迎春被噎得一句话也说不出来。临了，宋迎春怒冲冲拂袖而去，将杨华的办公室门摔了个震天响。杨华呆滞地望着门口，而安在涛却坦然走出门去，轻轻为杨华带上了门。
走进自己的办公室，安在涛嘴角浮起一抹坚持的笑容，他自问所作的任何事都不怀私心-，都是为了推进工作，都是为了在政策允许的框架内实现自己的政治理想，而绝非是单纯地与宋迎春争权夺利。所谓心底无私天地宽，心里怀着一份坚持，他又何惧一个宋迎春！
事实上，本次的干部公选推进到这个程度，民主的闸门一旦打开，就再也关不上了。以后不知道如何，但是这一次，涉及这一次的市长助理公选，如果推选出来的结果不能让公共社会满意，必将引起很大的负面影响。安在涛既然开了这个头，就会坚定不移地走下去，不可能走回头路。
至于黄秋生的时期，至于穆韬的面子问题，要说安在涛一点也没有考虑，一点也没做思想准备，那也不可能。对此，他心里早就有了对策，但是不到万不得已，他是不愿意打开这个锦囊施行这条“妙计”的。
他刚进门，随后杨华就又走了进来。对于方才的事情，作为杨华来说，心里还是有些担忧的。黄秋生的事情，她事先也并不知情，就是从刚才安在涛和宋迎春的“争辩”中才听懂了一些，吃了一惊。她坐在办公室里想了一会，觉得有些不安稳，就想来打探一下安在涛的真正态度。
要知道，得罪了宋迎春或许问题不大，因为杨华知道安在涛的背景很强大，杨华前一段去燕京，从集中央部委的一个熟人那里得知了安在涛媳妇夏晓雪经营的龙腾集团背后的一些背景，这是杨华坚定不移站在安在涛身后的主要因素。
但是宋迎春却比不得穆韬，穆韬毕竞是省委常委领导，为了区区一个黄秋生，得罪省委领导，有些不太明智。如果穆韬迁怒下来，没准也会牵连到她这个常务副市长。这是杨华的一点小心思。
见杨华进门来，安在涛心知肚明，淡淡笑道“老杨，你还有事？”
杨华犹豫了一下，恭声笑道“老领导，我就实话实说了。我觉得，您没有必要为了一个黄秋生得罪了省纪委的穆书记……
安在涛脸上的笑容一敛，扬了扬手，意味深长地道“老杨……在有些时候，别把领导想得那么没有风度，穆书记是什么人？这么大的领导会看不透这点破事？呵呵，行了，你先回去吧，我头有些疼，要静一会○
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