中午吃了饭，安在漆正想在沙发上躺一会，孙振林捏着一份材料走了进来，恭谨地道，“安市长。办公室和企管处一起完成了集团公司机构的设置和岗位配置明细表。您审阅一下吧。”
安在涛躺了下去，伸直**叹了口气，“我歇会儿。老孙，这材料我就不看了，你给我大体念念说说就行。”
“嗯，领导辛苦了，领导您歇着。我给您说一说，有什么不当的地方。您就直接提出来。”
“初步设定，集团公司机关需要设置的机构有行政办公室、党委办公室、工会办公室、纪委办公室、计划发展部、安全服务部、资金财务部、投资管理部、后勤部、保卫部、组织部、宣传部、人力资源部、监察中心、调度中心、培中心，旧个职能部门”
孙振林的话还没有说完，安在涛就皱了皱眉，突然插话道，部门？太多了，不需要这么多职能重叠的部门。我看这样，组织、宣传、监察、纪委、工会，这几个单列出来的部门都合并到党委办去，也别叫党委办了，就叫党群工作部吧。”
“调度中心归安全服务部，培刮中心归人力资源部。后勤和保卫合并，称后勤保卫部。行政办公室和董事长办公室重叠合并。”安在涛沉吟了一下，摆了摆手，“组建一化部一室就可以，不要设立那么多部门，必须要提高集团公司机关的管理效率，州泛再像老公司那样养众么多闲人和懒孙振林犹豫了一下，还是道，“安市长，部门合并没有问题，只是这么多的中层干部，没地方安置，”
安在涛一怔，皱了皱眉，“闹了半天，你们不是根据需要设立部门。而是为了安置中层干部设立部门？照你们这种逻辑，如果中层干部的数量再多一倍，那还要搞出强全部门来？”
孙振林尴尬地红着脸搓了搓手，低下头去。
安在涛霍然坐起，“一个企业，不要跟政府机关学。怎么，提拔起来就下不去了？能上不能下？企业的中层管理人员而已，不是机关干部。不是政府官员，哪来的这么多毛病？”
“老孙，岗位就是这些。你下去后跟粱总通通气，每一全部门只设一个中层管理岗个，不设副职，只有一个正职。也就是说，集团公司机关只有8个中层干部岗位，全部打乱重新进行竞争上岗。能者上庸者下。尽量选拔合适的人才。如果不行，还可以对外公开扩骋。”
安在涛摆了摆手。
孙振林到吸一口凉气，心道你这当领导的说的容易，轻飘飘地一句话，就要让好多中层没有了岗位。公司机关现有中层出人，你只斑个中层岗位，就等于是三选一，旧个人要失去中层岗个”，这，，
孙振林咬了咬牙，“领导，机关上现在有出个中层干部，如果是8个的话，剩余的人怎么安置”
安在涛淡淡一笑，“三条出路。
第一，报普通管理岗，同样也得竞争上岗；第二，服从公司分配；第三，下一步公司会新上气源厂项目。其间还有中层岗个，可以竞聘。”
“过两天，我们专门召开一个中层干部会，谈谈这事儿。作为现代化的能源企业集团，我们要打造百年企业，要成为上市企业，必须要引入先进规范的企业管理模式，建立起能上能下优胜劣汰的管理体制来。否则，我们就是成立了集团公司又有啥用？还是跟过去一样，大锅饭，大家都窝在这里浑水**鱼，，混吃等死？”
安在涛说到这里，慢慢起身站起。在办公室里走了几步，沉声道，“公司里很多职工的观念必须要改了。再不改，这个企业迟早还是死路一条！”
见孙振林欲言又止，安在涛装作没有看见，摆了摆手，“你下去吧。我要休息会。”
孙振林暗暗叹了口气，点点头。离开了安在涛的办公室。
他心里想的啥，安在涛一清二楚。安在涛很明白，房山煤气中层干部太多，虽然成立各种参控股企业分流了很多，但目前机关上还有出人。这些人，无论是哪一个都跟夏庚或者是夏庚的前任都有着密切的经济关系，或者直白地说，这些人之所以是中层，不过是钱权交易的结果。
花钱买来的岗个一下子没了，这些人会不会闹腾？
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