朱天亮笑笑说，可能不准确。这五个字是拉、挖、打、压、发。
吴天彪说，有意思，你批讲一下。
朱天亮说，好。拉，指的是对各级官员们。为了给咱们争取一个好的创业环境，对他们就是要拉。比如对胡风，对王天恩，对，不说了，多了。不拉不行啊，不拉他们这些官员们就要卡我们企业的脖子。这个战术，过去用，现在用，将来还要用。
吴天彪点了点说，嗯，有道理。
朱天亮说，挖，指的是对高级的管理或专业人才。依我看，吴总喜欢也善于到成功的大企业去挖。实践证明，这个办法好。就拿现在的五家公司来说，当然不说我了。那四家公司的老总都是吴总你三顾茅庐请来、或挖过来的。现在来看，这些人你都挖对了，也用对了。
吴天彪又点了点头说，嗯，有道理，是这样。
朱天亮说，打，针对的是不讲商业道德的商霸，或者是地痞流氓。这一点，我就不多说了。
吴天彪点点头说，是啊，对这类人，不打不行。只有打，才能打开局面、稳定局势。
朱天亮说，压，针对的是竞争对手。这个，我也不多说了。
吴天彪点点头说，对竞争的对手，在同一个起跑线上，你不压制他们，就要被他们所压制。在法律允许的范围内，就是要采取各种不同的办法来压制对手。这一点也是没有办法的办法。
朱天亮又说，发，针对的是自己的员工。我看吴总对于自己的员工，特别是得力人员，是舍得花钱的。发工资、发红包，可以说是不惜血本。你不怕下属们发达起来。他们过的越好，你越高兴。
吴天彪同样点点头说，弟兄们跟着我干，尽心尽力，我不能亏待了他们穿越归来成男神。老爷子，你果然是关于总结啊。拉、挖、打、压、发，这五个字，细想想，我的身上真的都有。我是在自觉不自觉地这样行事的，但你不说，我还认识不到。不过，这五个字好像除了发以外，那四个字都是负面的，是上不了台面的。
朱天亮笑笑说，我也是当官的出身。当官的没有别的能处，就是善于总结工作。屁大的事就能总结出个一二三来。这五个字，话粗理不粗。当然，是不能在公开的场合的讲的，不过，在我看来却很管用。黑猫白猫逮住老鼠都是好猫。
吴天彪说，我真的很佩服你们这些官员们，讲起话来滔滔不绝、头头是道。
朱天亮说，说的话虽然多，但基本上都是大话、空话、套话，根本不起啥子作用。
吴天彪问，老爷子，对咱们集团以后的发展你有什么看法？
朱天亮想了想说，吴总，其实你心里什么都清楚。但既然你让我说，我就说说。我想说三条。一是你应当尽快找一位年轻有为的人来做集团的总经理，或者说是叫总裁。好协助你处理整个集团的相关事务。有了集团的总裁，可以把五家公司的人力和财力更好地调配，也可以协助你制定长远的发展战略。二是咱们集团虽然已经走上了多元化的发展道路，但至今咱们还没有走出山阳。我的想法是，得寻找机会走出大山、冲出盆地，在更广阔的天地中成长壮大。第三是咱们的五家公司都属于基础性的领域，没有一家高科技公司，也没有一个高科技项目。集团目前的成长靠的是吴总你的胆气和相应的关系。咱们还有核心竞争力。
听了老爷子的话，吴天彪陷入到了深思。是啊，这三条，老爷子是说到了点子上。
聘请集团总经理，其实是要把集团的五家公司进行整合，避免各自为战。走出大山，其实是为了寻找更大的发展空间。打造核心竞争力，是为了集团的长远发展。
就眼前来看。他的天彪集团发展势头不错，但因为没有核心竞争力，他一旦不干了，或者是他一旦出了什么事，庞大的集团就不可能继续下去。是啊，得找了一条让企业成为百年企业的发展路子。
想到这里，吴天彪就说，老爷子，你说的很好。这三点建议我会认真考虑的。
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