，万名书迷同时在线随着集团多元化的发展，吴天彪越来越感到人手的不足。当然，这里说的人手不是像蝎子和豹子那样的热血青年，而是那些像老爷子朱天亮、冶炼专家廉向上、建筑行家毛小川这样的管理或专业人才。
自己培养人才太慢太慢了，在人才方面，吴天彪的主要策略就是引，就是挖。比如，朱天亮，是他三顾茅庐引来的。廉向上和毛小川都是他用重金从别的企业挖过来的。目前，朱天亮是天彪大厦的总经理，廉向上是天彪钢铁和天彪钼业的总经理，毛小川是天彪建工的总经理。这三个人目前的年薪都超过100万了皇商闺秀。当然，奖金还没有计算在内。
在用人上，吴天彪有一个原则就是疑人不用、用人不疑，并且舍得花钱。实践证明，他的这一策略很管用。目前，这三个总经理都干得不错，吴天彪很省心。
眼下，天彪旅游已经组建了，但总经理的位子一直空着。吴天彪急需一位懂旅游的行家来加盟。花钱的事，他不怕。他怕的是引来的人不管用。比如一些刚毕业的大学生、研究生、博士生，甚至那些海归们，你给他高薪，他适应不了工作。想来想去，吴天彪决定还是到那些大型的旅游开发公司去挖。挖到一位能干的人才，就顶得上千军万马。
吴天彪摊开旅游地图，目光在附近的几处旅游热点区域里闪烁。目前在k省周围，有这么几个地方的旅游开发比较火爆。北面河南的云台山、河北的北戴河，南面湖北的武当山、湖南的张家界，西面江西的庐山、安徽的黄山，西面陕西的华山、四川的九寨沟等。
经过比较，吴天彪觉得还是刚刚开发不久的河南云台山更有参考价值。这个地方虽然起步很晚，但后来居上，在中部地区的旅游市场中占有很大的份额。云台山的旅游开必定有独到的地方。对，就到这个地方去挖一位高人。
有了想法就要执行是吴天彪的特点。决心快下，他便带上蝎子和豹子开着悍马越野车来到了河南的云台山景区。到这里看了看，果然很规范也很精细。他们通过了解，得知这得归功于一位名叫布一的老牌大学生。是布先生一手策划和实施了一系列的战略和战术，云台山景区才后来居上，在中国中西部地区的旅游市场上占据了重要份额。
侧面了解的情况是，这个布先生是河南焦作市旅游局的主任科员，尚不在领导班子。月薪也只有区区的一千多块钱。吴天彪就想，这样的人才，在大锅饭的环境中，太可惜了。
吴天彪一行来到河南焦作后，就特意找到了布先生。吴天彪开门见山，说他准备着力开发k省的凤凰山景区，可惜手头没有得力的助手或参谋。他想请布先生出山，到山阳去，协助他开发凤凰山。条件是吴天彪可以通过关系保留布先生在焦作市旅游局的工作手续，同时，天彪旅游聘请他担任旅游开发公司的总经理，年薪是100万。
对于像布先生这样的老牌大学生，吴天彪也知道不能纯以经济利益来打动他。谈了谈基本的条件后，吴天彪就说：“布先生，年薪只是一个方面，更重要的是我想请您帮助我搞好凤凰山地区的旅游开发。我想，一方面也可以更好地实现您的人生价值，另一方面也可以使凤凰山地区的旅游开发上档次。我们是真心实意地请您到山阳去。”
经过交谈，布一也知道了吴天彪的确是一个有实力的企业家，而且还有着极深的背景。权衡一番后，布一觉得，对于河南云台山地区的开发也就这样了，他已经尽力了。但眼下的状况是，他还只是市局里的一个普通干部，很难再发挥更大的作用了。人，谁不想更大地发挥自己的能量？更何况，那100万的年薪真的是诱人啊！吴天彪在河南焦作盘桓了一星期，布先生终于决定加盟天彪旅游。
这可把吴天彪给高兴坏了。他征求布先生的意见，看全家是否迁到山阳去，布先生说，老婆和孩子现在的工作和生活很稳定，也就不再让吴天彪费心了。
来到山阳后，吴天彪就在天彪大厦给布先生划出了一层，用作天彪旅游的办公用房。吴天彪还说，任务就摆在那里，至于下面的副总，中层，还有营销人员的招聘工作，都由布先生全权决定。吴天彪对布先生讲，只要是货真价实的人才，咱人就不惜重金。
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