李鳅生说的故事确实精彩，我说：“这只是特别年代的特殊案例，不能作为普遍规律来遵循的。”
“当然，现在这样的故事是不可能有了，但这个故事告诉了我们，每一次与上级领导接触的机会都是你全面展示的过程，都是你千载难逢的机会，崭露才华、崭露头角、展示自我、展示未来，都是从这里开始的。”
“现在，组织部门的权力也是很大的，即使领导定了的事情，还要组织部门考察、任前公示，纪委也要考察考察，单凭某个领导一句话恐怕难了。”
“王处长你犯书生毛病了，一个县委或市委一把手，厉害的可以全盘控制所有的常委，实在控制不了，但管财政的常务副县长副市长、管人的组织部长、管舆论的宣传部长、管武装力量的政法委书记这四个人必须是你的得力助手，当然，硬要加一个人就是五个人，即办公室主任，管好了这五个人，县委书记和市委书记或者更高级别的领导都好当了。”
李鳅生见我没有回言，知道自己的理论让我心服口服了，继续他的高谈阔论。他说：“如何让上级领导相信自己，最主要的学问就体现在接待上，其他的工作都看不出来，顶多只能反映你的工作能力和业绩，与上级领导的私人关系无法体现。你每次把上级领导特别是上级一把手接待好，恭恭敬敬，对他唯唯诺诺，他会感到你对他在乎，很尊敬，你与他是一条心的，他会把好的工作交给你，不好的难以公开的私事交给你，因为他知道你不会轻易造反，因此，我每次接待上级领导都有详细的接待方案，特别是一把手来本县考察工作或私人访问，都规定了严格的程序的。”
“我倒愿闻其详。”
“我们是朋友了，说说也无妨，一般我是不外传的，这是我县最高军事机密，王处长你千万不要外传。”
“这个你自然放心，我又不和你抢位置。”
“这不单单是抢不抢位置的问题，还涉及版权问题。”李鳅生这句话肯定是开玩笑的。
“王处长，我上次与一个外县的领导交流过一次，他们就马上派办公室主任来取经，我交代我的办公室主任，外传点皮毛可以，真正的干货不能外传。”
“你也太搞笑了，这还不外传。”
“我讲给你听，你就知道了它的价值所在。我们制定了三等接待方案，一等是接待市长和书记，二等是接待副省长和常委，三等是接待省长和书记，当然我们没有办法接待中央首长，这个方案我们暂时没有。从过去的经验看，县里这一级接待最多的是市里这一级的领导，和副省级的领导，真正要接待省长和书记也很难，为此，我们每次接待时都将级别高调一级，也就是说副市长这个级别来了，我们就按市长书记的待遇接待，以此类推。我们将接待工作分为县界迎接组、会议安排组、对外宣传组、宾馆服务组、卫生保障组、安全保卫组、汇报材料组、车辆管理组、娱乐策划组、休息协调组、县界欢送组、机动组等十二个小组，全部归县委办公室统一管理，所有人员都经过了严格的半军事化的训练，一流的服务、一流的质量、一流的保障、一流的安全，把所有来鸿陵的领导都服务得乐不思蜀。”
“你这是在说天书吧？”我边听边笑。
“这不是天书，是真实的故事。一个副市长能得到这么好的接待，按市长书记的规格接待，他的感觉会怎样？”李鳅生在电话里问我。
“感觉好极了。”
“不，感觉好极了还在其次，最重要的要让他感到，自己很快就要提拔了，鸿陵县都按照提高一级的规格来接待了。当然，不是每一个领导都会提拔，这不要紧，让提拔的领导感到鸿陵的领导有预见和眼光，让没有提拔的领导感到鸿陵的领导在高看他。如果遇到一些副职领导或即将调到他乡的领导，他们在受到其他地方的人走茶凉待遇的同时，感觉到鸿陵的热情似火，效果真是好极了。”
我不得不佩服李鳅生接待水平之高和接待方案之周到，不管他出自什么目的，但效果却是很明显的，这也许是李鳅生这类官员们最有效的提升自己的方式之一。
李鳅生告诉我，对于县级地方政府官员来说，虽然富甲一方，在当地也是有头有脸的人物，但终究不是他们追求的人生目标。由于乡镇级政府功能和地位急剧萎缩，原来集中在乡镇的矛盾全面提升到县级政府，加上交通的便利，通讯的发达，农村或乡镇的农民或居民与县城的联系越来越频繁和紧密，因此，现在的县官履行的却是原来乡官的职能，所以他们都想尽快提升离开这些是非之地，特别是由于许多县官的子女都在城市的大学读书、就业、安家，促使这些县官进城或进入大城市的冲动越来越强烈。当然，能够体面地与自己的子女在大城市里团聚，成了许多县级官员的梦想。
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