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“二00七年教育培训安排 计划”教育工作计划

发布时间:2019-04-17 23:15:04

5、加强考核监督机制建设。加强工作考核力度,完善考核监督机制,是落实制度、实现工作目标的保证。今年,对教师实行量化考核,对工作人员实行纪实考核,对部门实行职责履行定性考核。应从三个方面抓起,一是进一步调整充实中心工作考核领导小组,设立考评办公室。考核内容分解到具体职责人身上,实行即时考核,由主管领导签字确认。二是完善各项考核基础工作。三是建立工作考核领导小组监督机制,确保考核工作公开、公正、公平进行。

6、加大学习力与执行力。农耕社会,土地是最重要的资源;工业社会,能源是最重要的资源;当今社会,学习力是最重要的资源。应从三个方面提高学习力,一是广泛宣传,营造建设学习型单位的良好氛围,为教育培训提供不竭的动力。二是建立健全中心组学习制度、党员学习制度、干部学习制度、一般教职工学习制度,加强督查和考核。同时,建立健全激励机制,严格执行有关制度,学习好差要同奖惩、升降、评聘挂钩,用制度来保证。三是精心设计多层次、宽领域、有实效的学习活动载体,通过上党课、听讲座、经验交流等多种形式,学政治理论、学科学文化、学业务技术、学经营管理、学法律法规,使中心每个成员养成激励性学习、习惯性学习、理想性学习的目的。

如果一个企业没有执行力,无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理,都无法发挥其本身的威力。在激烈的市场竞争中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰。执行力是企业实现计划和目标的必然途径,因而也是管理的一项重要任务。通过提高学习力,把各级管理人员和教职工的思想认识统一到中心06年培训工作思路上来,统一到积极贯彻党和国家各项方针政策及集团公司、中心工作部署上来,同频共振,政令畅通。

抓好五项主体工作

1、抓好中专教育工作。为集团公司实现“***”战略发展目标提供可持续智力支持,今年,要加大招生宣传力度,争取集团公司就业支持,继续创造条件,力争新开设3—5个普通中专班。

2、抓好职工学历教育工作。在加强党校函授教育、高职教育教学管理工作,加强学员管理,提升教学质量的同时,发挥中国矿大授予的教学辅导函授站,积极办起煤炭行业专业的高层次学历班,为集团公司打造现代能源化工企业培养技术力量。

3、抓好各类各层次培训工作。围绕集团公司生产经营开展实用有效的培训,重点从七个方面抓好培训工作:一是围绕集团公司技术改造开展项目投产前素质培训。二是配合企业改革开展政策培训。三是紧贴“管理效益年”活动开展管理能力培训。四是围绕提升产品质量开展职工责任意识培训。五是围绕增强企业后劲开展新理论、新理念、新知识培训。六是强化岗位技能培训培养高技能实用性人才。七是围绕提高干部工作能力开展处级干部、政工干部、党群干部、宣传干部、经营干部等培训,保持干部队伍知识不断增新。

4、抓好职业技能鉴定工作。经过两年开展矿区职业技能鉴定工作,不仅锻炼了队伍,积累了经验,而且为技能鉴定合格的同志争取到了工资与技能等级挂钩的政策,促进了技能鉴定工作持续发展。今年,有集团公司领导支持,有挂靠工资的激励政策作后盾,技能鉴定工作量翻番,要转入常规性工作。

5、抓好各类专业技术人员继续教育工作。通过两年时间的努力,对各类专业技术人员全部进行了《项目管理》的培训,共参训***人。今年后季将要进行新一轮的培训工作,主要培训《创新发展》,培训工作任务十分艰巨。