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“上半年学校计划”学校工作计划

发布时间:2019-04-17 21:48:55

5.严格班级常规管理。班主任要重视班风、学风建设,切实加强对学生的教育管理,做到严格要求与正面教育引导相结合,自觉做到周一至周五每天7:30前到校,周六正常上班。

6.做好扶贫帮困工作。继续办好“鸿志班”,进一步凸显这一办学亮点。

7.健全安全保卫制度。坚决杜绝重大安全事故,争创安全文明学校。进一步加大防火、防盗、防事故、防暴力袭击的力度,确保学校财产和师生人身安全;进一步加强食堂、商店和饮用水管理,确保师生饮食、饮水卫生,防止发生食物中毒事故。

8.完善宿舍管理制度。严格宿管人员工作要求,严肃学生住宿纪律。

三、坚持科研兴校,努力深化教科研工作。

要以实现教育现代化为目标,坚持以创新为主线的工作思路,牢固确立科研先导地位。想方设法增强教师的教科研意识,提高教科研的自觉性。紧密结合教育教学实际开展课题研究,切实把课题研究与学校教育教学实践紧密结合起来,在实践中研究,在研究中实践,切实解决教育教学工作中遇到的问题和困难。继续实施“一二三”青年教师培养工程,进一步完善青年教师培养制度,认真实行导师制,在新上岗的青年教师中开展“五课”活动。即:上岗一个月内开设“亮相课”,一学期内开设“过关课”,一年度开设“比武课”,二年内开设“观摩课”,三年内好的开设“示范课”,促使青年教师快速成长。

四、坚持“三个面向”,努力提高教育技术水平。

五、优化学校管理,为提高教育质量提供有力保证。

继续开展创建和谐校园和建设节约型学校的活动,强化节约意识,努力营造一个民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、和谐发展的育人氛围。积极争创苏州市依法治校先进学校。做好工会的换届选举工作,进一步完善教代会制度,积极维护教职工参与学校管理的权利。

全体教职员工要自觉遵守学校工作纪律,不在工作时间内玩电脑游戏。严格遵守学校作息时间,不无故迟到、早退、缺席。自觉准时参加升旗仪式、政治业务学习、年级组教研组会议等集体活动。中、晚自修要自觉做到驻室值班,学校将继续实行诫勉制。要规范行车、停车,保持车棚整洁、有序。青年教师要珍惜良好的生活条件、待遇,保持宿舍内外的整洁。教师办公室要积极争创文明办公室,做好定期打扫、合理摆设,努力创设一个舒适、整洁的工作环境。教辅、总务人员要增强服务师生、服务一线的意识,增强惜岗意识,切实增强工作的主动性,提高服务的质量。

六、强化队伍建设,为提高教育质量提供人才保障。

当学校的生源等客观因素一经确定后,提高教育质量的关键在教师,班子是核心。为此,我们将大力加强干部、党员队伍和教师队伍建设“两支队伍”。我校干部、党员队伍建设的目标是:作风过硬,业务精湛,务实创新,团结高效。我校师资队伍的建设目标是:师德高尚,业务精良,务实严谨,团结创新。全体行政干部和党员同志首先要保持“四情”,即对学校和师生有感情,对工作有热情,对事业有**,对困难有豪情。其次要带头发扬“艰苦创业、勇于创新、争先创优”和“埋头苦干、扎实工作、求真务实、争先进位”的精神,要不受任何干扰,不为私利**,甘于吃苦,乐于奉献,聚精会神抓管理,一心一意提质量。要目标明确,措施到位,方法得当,一着不让,一丝不苟地完成各项任务。要根据学校实际,探求科学高效的管理思路,讲实话、明实情、出实招、办实事、求实效,脚踏实地、实实在在地推进各项工作。要增强不进则退、慢进也是退的紧迫感和危机感,居安思危,见贤思齐,面对成绩荣誉不自满,面对困难挑战不退缩。再次要坚持六个“做”,即努力提高师德修养,做为人师表的榜样;刻苦钻研业务知识,做教育教学的能手;积极参与课程改革,做教育创新的先锋;出色完成自身工作,做履职尽责的模范;自觉遵守法律法规,做依法执教的标兵;自觉抵制不良风气,做廉洁从教的先进。学校党总支和校长室将不断完善干部的任用与考核制度,积极深化全员聘用制,大胆选用德才兼备、实绩突出的优秀青年,增强干部队伍的活力和战斗力。

要*开展以“学为人师、行为世范为主旨,以爱生敬业、教书育人、为人师表为要求的师德师风年”的系列教育活动,切实提高教师的师德素养,强化教师的责任意识和敬业精神。全体教师要以“四心”为自觉要求,即真心关爱学生,诚心服务家长,精心搞好教育,全心干好工作;积极参加新课程、新技术培训,积极参加高一层次的学历进修。初中教师本科学历的比例达75%,高中达97%。青年教师要积极参加局组织的文化考试和有关部门组织的英语、计算机、普通话等考试,积极参加各级各类教学基本功竞赛,争当班主任,以不断提高自身的文化水平和业务能力。新上岗教师一年内过好“五关”,即课堂教学关、班级管理关、文化考试关、备课说课关和课件制作关。开展校级教坛新秀、教学能手、学科学术带头人的评选活动。