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党支部工作目标管理考核办法

发布时间:2019-04-17 13:44:45

    三、目标管理考桉的步骤与方法
    1、自评。每年六月份各支部对半年的工作情况进行一次自检,填写好《党支部目标管理考核自评表》,每年十二月要对支部本年度的工作情况进行全面总结和自评,两次自评表均报党委办公室备案。
    2、民主测评。召开支部党员大会报告全年工作,邀请党外群众(含非党行政领导)代表参加。参加会议人员结合平时对支部工作了解的情况,填写《党支部工作目标管理考评表》,表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。
    3、组织考核。党委考核组年终通过听取党支部工作汇报、查阅支部会议记录、抽查个人学习笔记、座谈等形式对支部工作进行全面考评,并结合平时对支部工作的了解掌握情况,填写《党支部工作目标管理考评表》,表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。
    4、日常抽检。主要采取不定期的方式,利用各种工作机会,了解支部有关工作情况。
    5、专题抽检。主要利用一定时间,采取固定方式,对专项工作进行重点检查。
    6、汇总。考核组汇总《党支部工作目标管理考评表》,计算各支部考核总分90分以上为优秀;80—89分为较好;70—79分为一般;69分以下为差。经党委考核组讨论确定后,报党委办公室备案。考核结果每年底向全院总支、支部通报。考评结果将作为先进党支部、先进党小组评选的重要依据,由党委办公室直接报

党委批准,不再另行评眩
    四、附则
    1、党总支工作目标管理考核可参照本办法执行。
    2、本办法自公布之日起执行。
    3、本办法由党委办公室负责解释。