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“工商工作安排”政府工作计划

发布时间:2019-04-17 13:17:46

(二)加强干部队伍建设。一要针对队伍存在的共性问题、突出问题,进一步加强思想政治教育,着力解决思想不解放、因循守旧的问题,着力解决干事不出力、认识不到位的问题,坚决纠正监管不力、执法不公、吃拿卡要、刁难群众等损害人民群众利益的问题等。二要加紧学习培训,坚持季季有讲座、月月有培训、周周有学习,按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,着力提高培训的针对性和实效性,努力提升不同职位、不同岗位、不同学历、不同能力的人员综合素质。三是不断提高执行力。要通过制度的建立、修订和完善,来规范工作标准、工作程序、岗位职责、考核标准,将任务目标分解细化,融入各部门、各岗位的工作职责中,确保每项工作有目标、有措施、有督促检查、有考核评估,调动全体人员的工作积极性、主动性和创造性。

(三)突出党风廉政建设。围绕“防”字抓教育,进一步加强廉政文化建设,坚持用健康向上的精神食粮,充实干部职工的精神文化生活;突出抓好行政执法、行政审批、队伍管理风险点的防控,从源头上预防和治理腐败。围绕“严”字抓制度,切实抓好省、市局各项制度的贯彻落实,形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范的有效机制。围绕“全”字抓监督,不断拓宽监督领域,逐步向行政许可、行政执法和行政不作为等全方位延伸,向事前、事中、事后全过程延伸,向干部职工八小时以外的全领域延伸,坚决纠正损害群众利益的不正之风,坚决查处群众反映强烈的问题等。

(四)完善奖惩激励机制。进一步完善绩效考核制度,形成客观公正的评价机制,以实绩管理干部,由群众评价干部,按德才选拔干部,用制度激励制约行为,奖勤罚懒、奖优罚劣,克服干多干少一个样、干好干坏一个样的不良现象,形成良好的干事干成事、用人用能人的工作氛围,推进整体工作健康快速发展。

工商工作安排责任编辑:陈老师 阅读:人次