“促进劳动合同法的工作计划”政府工作计划

（二）客观分析形势。

定期分析我市执行“一法一条例”情况。要经常*基层，要建立分析研究制度。特别是*问题比较集中的行业和企业，认真调查研究，准确掌握情况，发现问题，及时提出解决措施，对影响全局的关键问题、突出问题、**问题要集中力量，尽快研究解决。

（三）创新工作方法。

克服各种困难，要抓住贯彻实施“一法一条例”有利时机。创新工作方法，确保劳动合同制度全面实施。要将贯彻实施“一法一条例”与全市中心工作和各职能部门的重点工作有机结合起来，合理摆布，统筹安排，使各项工作互相补充、互相促进。要将劳动合同签订率列入市政府绩效考核指标范围，明确各有关部门和单位的责任分工，层层落实任务。

（四）加强执法监察。

组织实施阶段结束后，要充分发挥劳动监察作用。由市劳动保障部门、市纪检监察部门、市总工会、市企业家协会联合组成检查组，*用人单位进行执法检查。检查过程中要合理选择方式和方法，劳动用工备案和签订劳动合同比较好的用人单位，可采取抽样检查的方式进行，减轻用人单位负担；对未进行劳动用工备案和未签订劳动合同的用人单位，要逐户进行检查，并提出整改意见，限期整改，逾期仍整改不到位的将依据相关法律法规进行严肃处理。各相关部门还要充分发挥舆论作用，利用报刊、电视、网络等新闻媒体，大力推广劳动合同规范管理先进典型经验。同时，对违反劳动合同法律法规的行为进行曝光，以起到警示和教育作用。