“工会教代会计划”工会工作计划

院工会（教代会）2005年工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，以“围绕中心任务、推进民主建设、营造和谐校园、促进全面发展”为主题，用科学发展观指导工会（教代会）工作，依法治会，依法维权，积极动员和引导广大教职工投身教育改革实践，在推进学院发展、满足教职工的需求中发挥好工会（教代会）应有的作用。

一、完善工会（教代会）干部和代表的培训制度，增强“两会”干部和代表的责任意识和履职能力，提高维权质量，不断推进工会（教代会）的工作创新

通过专题讲座、校际交流、理论研讨等形式，加强对两会干部和代表的培训工作，增强民主意识、责任意识和履职能力；规范教代会提案程序和立案程序，并建立电子提案系统，不断提高教代会提案质量和提案整理及回复工作的效率；尝试以项目管理的方式，积极探索新形势下加强和改进工会（教代会）工作的途径和方法。同时，继续在教职工中开展《工会法》和《北京高等学校教职工代表大会工作规程》的学习宣传活动，使广大教职工进一步明确依法维护自己的正当权益、依法参与学院民主管理和民主监督的重要意义，提高依法参与学院民主管理和民主监督的积极性、主动性和创造性。二、不断拓展教职工参与学院民主管理和民主监督的途径和方式

进一步完善系级教职工（代表）大会制度，确保教职工（代表）大会职权的落实，并结合基层单位的特点在实践中不断探索系级教职工（代表）大会的工作规律和工作机制，努力发挥系级教职工（代表）大会在基层单位改革和发展中的作用。同时要以院系两级教代会制度建设为载体，进一步深化校务公开工作，规范和完善系（部、馆、司）务公开，拓宽公开渠道，为工会组织发挥维护职能、确保广大教职工在学院管理中的知情权和在此基础上的参与权、监督权创造条件，并在适当时候召开系级教代会制度建设及系务公开（公司事务公开）经验交流会。

进一步完善劳动人事争议调解机制，发挥好教代会民主管理委员会和社科系法律教师的作用，为教职工提供法律咨询和援助服务，促进学校和谐稳定的发展。三、围绕学院的中心工作和教职工的需求开展工作，更好地服务于学院的建设及教职工的全面发展

配合学院深化内部管理体制改革，继续开展调查研究，在广泛听取教职工意见的基础上，总结改革方案实施中的经验与不足，为学院进一步完善方案提供依据。

围绕学院教育教学改革工作，以建设学习型组织为目标，不断丰富和创新教职工队伍建设的内容，发动代表和会员群策群力，全力以赴做好迎评促建的各项工作，把“三育人”活动落到实处：

1、以分工会为单位，以师德建设为核心，积极开展“三育人”工作，使教职工进一步明确自身角色的权利和义务，正确把握职业道德的原则、规范，努力提高教职工队伍的职业道德素质和业务能力素质。下半年院工会将开展分工会“三育人”工作创新评比活动。

2、继续以“教学相长师生沙龙”活动为载体，为培育新型师生关系、研究探讨教师与学生在“教与学”过程中遇到的困惑以及解决办法搭建平台，为学院的教育教学改革献计献策。

3、积极开展教职工素质工程。与有关部门配合，以讲座、论坛、社会实践等形式开展多种形式的教职工培训，为教职工的终身学习提供平台，不断提高教职工的业务素质，增强教职工的发展潜力和在工作岗位上的竞争力，把维护教职工的学习权、发展权落到实处，以教职工素质的提升来促进学院教育教学质量的提高。四、不断提高教职工的身心素质，促进学校精神文明建设

以缓解工作压力、改善教职工健康状况为目的，充分发挥教职工文体社团（协会）和教工之家的阵地作用，适时适量地开展贴近教职工需求的多种文体活动、健康讲座和咨询活动，使“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念*人心；与有关部门配合，参与学院文化建设方案的制定及“五个一”等文化建设活动，积极为教职工推荐并联系高品位文化演出活动，丰富教职工的业余文化生活，努力为教职工营造更为宽松、和谐和愉快的校园文化氛围，促进学校精神文明建设。五、加强自身建设，进一步提升工会工作水平

根据北京市教育工会《关于进一步*开展建设教职工之家活动

的意见》，结合我院实际，以党政工共建教职工之家活动为载体，以申报北京市优秀教职工之家为契机，不断提高工会动员群众、组织群众、凝聚群众的工作能力和水平，更好地发挥工会的桥梁纽带作用，力争今年通过“北京市优秀教职工之家”的验收。