乡镇综治维稳工作报告

二是依据四项责任制严格考核，防“责任推诿”。严格依据分管领导责任制、联村领导（干部）目标管理责任制、奖惩责任制、重大案（事）件查究责任制，分别制定镇村各级领导干部《综治维稳信访工作考核评分细则》，并研究制定《镇人民调解案件补贴办法》，通过拓宽奖惩面、增大奖惩力度，增强调处的自觉性和积极性，推动各级领导干部、人民调解员真抓实管，遇事不推诿。三是建立五个流动调处专班重组力量，防“矛盾化解不及时”。依据涉及领域不同将矛盾纠纷分为五类，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全以党委政府为主导的“大综治、大调解”工作格局。依托综治维稳信访中心平台，相应有效整合分管领导和不同部门力量，建立山林土地、重点项目、涉锁（锁金山）江（江坪河）征地、农村交通及集镇建设、家庭与邻里矛盾纠纷五个流动调处专班。对排查出来的各类矛盾纠纷，流动调处专班必须在3个工作日内到实地调查了解相关情况和组织调处，真正变上访为下访，防止因矛盾化解不及时影响工作进度和社会和谐稳定。四是借力六十名党员信息员工作延伸触角，防“信息死角”。在每个村民小组选聘了一名党员任信息员，镇综治维稳中心积极利用党员信息员制度资源，拓展矛盾纠纷信息采集的覆盖面，充分发挥党员信息员维护稳定、促进和谐的作用，进一步完善矛盾纠纷预警机制。

二、明年的工作打算

针对我镇综治维稳信访工作中存在的主要问题，镇党委、政府高度重视，认真研究，下一步将着力抓好以下几项工作：

一是*开展“四访促和谐”活动。领导班子成员带头开展“四访促和谐”活动，同时进一步落实领导包案责任制，着力解决突出信访问题，促进社会和谐。

二是大力开展集镇重点整治行动。对社会治安、交通秩序和环境卫生等突出问题进行一次综合整治，进一步落实社会治安综合治理措施，严厉打击处理一批群众反映强烈的社会治安问题，维护社会和谐稳定。

三是积极开展综治维稳信访业务培训。邀请县直相关部门对镇村两级综治维稳信访工作人员、各村（居）委会和镇直单位负责人进行业务培训，提高做好综治维稳信访工作的能力。

四是广泛开展平安创建和普法宣传。*推进平安创建活动，评选表彰一批平安单位。进一步开展活动普及涉农法律知识，增强群众法律观念。

五是全面开展矛盾纠纷排查调处工作。完善流动专班调处矛盾纠纷的办法，进一步落实领导包案责任制，做好**时期的稳控工作，加大督办和考核力度，及时排查化解矛盾纠纷和不稳定因素。