党委书记履行责任工作汇报

2012年，本人作为镇党委书记，以身作则，充分发挥班长的带动作用，在党建工作上认真履行第一责任人职责，团结带领全镇党员干部群众，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届三、四中全会精神，*学习实践科学发展观，紧紧围绕“抓班子、强队伍、建阵地、夯基础、创特色”的“十五字”党建工作思路，以推进“三民”服务体系、“三培两带两服务”活动和党组织“进区入会”为主要抓手，全力抓好党建各项工作。一年来，各项工作顺利推进，并取得了一定成效。现就一年来本人履行党建工作责任情况述职如下：

一、努力建设学习型党组织，全面提升镇村干部综合素质

二、大力强化办公服务功能，着力构建高效便民服务体系

一是按照“五有”标准（即有场所、有机构、有制度、有值班、有热线）进一步加大镇农民中心建设力度。投资200多万元，新建了一栋办公楼和一栋干部住宿楼，建成了1个现代化集中式的农民服务大厅和1个现代规范的计生服务所；建立健全了一套科学高效的办事服务机制，办公大厅实行一站式全程服务，全面实行为民办事全程代理、首问负责、限时办结和销号整改制度；配备了高素质的服务干部队伍，大力开展“微笑接待、满意服务”工程建设；完善了干部服务质量监控体系，坚持和完善了民情日记、民情信箱、入户听诉等为民服务载体，建立健全了办事承诺、公示问责、满意测评、信箱电话投诉等监督反馈体系。

三、着力夯实基层组织基础，纵深推进党组织“进区入会”

一是积极在农村村落社区组建区域型党小组，实现党小组“进区”。根据我镇农村党员的分布特点和农村实际，在条件成熟的新组建农村社区、村落屋场等区域合理设置党组织，逐步实现基层党组织农村社区全覆盖，进一步夯实村落社区的组织基础。12年，全镇新增社区党组织17个，确保了每村新增社区党组织1个以上。

二是积极在“两新”组织组建功能型党组织，实现党组织“入会”。在具备条件的产业协会、生产合作社、农村公共事务理事会、农村老年人协会等组织中积极组建党支部或党小组，进一步夯实“两新”组织的组织基础。12年，我镇新组建了包括镇家具产业协会党支部和龙泉生猪生产专业合作社党支部在内的5个产业协会党组织，17个老年人协会党小组。

三是强化新组建党组织内党员的教育管理。全面贯彻落实“三会一课”制度,大力推行农村党员“一册一线”教育管理机制，切实加强了组织对党员的教育管理，不断推进党员教育管理的规范化进程，确保党员的权利真正得到享有，义务确实得以履行，充分发挥党的基层组织在农村改革发展中的坚强堡垒作用。

四、全力提升创业致富能力，*开展富民服务系列活动

五、极力提升科学决策水平，切实抓好基层民主政治建设

一是建立了镇、村、组三级联动机制，提高党员干部民主意识和村民自主参与意识，重点完善镇村组织民主决策机制。进一步规范了党委会议事规则和党政联席会议事规则，及时制定了“五步决策法”、民主听证会、公开质询、党员议事会等相关制度，并严格贯彻落实。

二是认真抓好党务、村务、财务公开制度，增强农村工作的透明度，推行村“两委”干部述职制和群众民主评议制，增强农村党员干部为民服务的事业心和责任感。认真及时开展了网上“三务”公开，进一步强化村级“三务”公开栏公开的规范化管理，确保“三务”每季度公开一次，切实增加了农村工作透明度；全面实行村“两委”任前任期目标公示承诺和任期内向群众述职评议制度。

六、致力探索干部管理新模式，建立健全“一人一档”管理制度

一是建立科学规范的村干部日常工作档案。通过对村干部实行“一月一记录、一季一考核、半年一小结、年终一总结”管理，为每一名村干部建立一份工作档案，客观详细地反映村干部的日常工作情况。二是充分运用日常工作档案加强村干部的考评管理。把村干部日常工作档案作考评干部绩效、评优评先、奖勤罚懒、推荐任用的主要依据，切实加强村干部的管理、监督和考核，实现村级干部队伍的科学化、规范化和制度化管理。12年，我镇17个村（居）65名村干部全部纳入“一人一档”管理，每名村干部都建立了一份日常工作档案，各项工作有序开展。目前来看，对村干部的工作实行“一人一档”管理切实地增强了村干部的责任意识，激发了干部干事创业的主动性和积极性，村干部为民办事更多、更实，工作能力更强，工作水平更高，工作业绩更显著。