妇幼保健院全年情况报告

4、11月3-7日，举办“转变观念、提高素质”学习周（三）活动，全院职工扎扎实实学习一周最新理念。

5、严格“三基”训练及技术操作训练。医疗、护理人员进行“三基”考试，全部合格。

（五）加强医院整体紧急事件应对能力。

1、冰冻的考验

年初一场罕见的冰冻袭击了市，全城断水断电20几天，妇幼保健院面临着前所未有的考验。院领导每人负责一片，共抢购3万元的柴油，后勤在买不到煤球的情况下，向职工及职工亲属借煤球，确保医院正常运转。冰冻期间妇产科共接生340个冰雪宝宝，儿科新生儿高危室爆满，无一例纠纷。

2、“三鹿奶粉”事件的考验。

三、基建工作

1、组建新的基建工作领导小组及基建办公室，明确副院长罗小平具体分管基建。

2、制定“妇幼保健中心综合大楼”工程建设实施方案。

3、完成拆迁工作，办理张志敏调入手续。

4、整体规划、平面设计正在进行中。

四、行政、后勤工作

通过不间断的学习，全院职工逐渐更新观念，理清工作思路，一切行政、后勤都围绕着临床一线的工作展开。

1、在医院管理实践中，继续贯彻“三个有利于”管理思想，即医院一切工作要围绕有利于医院发展、有利于医院工作、有利于医院团结。教育职工做“三好职工”和“三员职工”即在社会上做一个好公民，热爱祖国，遵纪守法，遵守社会公德和秩序；在单位做一名好职工，爱岗敬业，积极工作，努力奉献；在家庭做一位好成员，切实履行家庭成员的责任和义务，传承文明和争做医院宣传员、业务员、病人的服务员。同时还要求职工做到“三多三少”即多研究事少研究人、多学习少娱乐、多工作少闲聊。规范医院管理、弘扬正气。

2、在改善后勤保障方面

①更换变压器，由原来的80千瓦更换为200千瓦，彻底改变了长期以来的电压不稳问题，也消除了安全隐患。

②更换所有保健医疗大楼里病房的卫生间门，共计18条。

③添置**空调2台，1.5P空调3台，办公桌10张，办公椅60个，改善办公条件。

④投入1万余元为妇产科病房床与床之间安装门帘，方便产妇为婴儿吃奶。

⑤为2间新门诊留观输液房添置座位44个。

⑥为解决沐浴室婴儿洗澡热水问题，从锅炉房接热水至沐浴室，安装热水管100米。

五、党务、工会及其它工作

1、党支部凝聚力增强，党员表率作用、先锋模范作用突出，党员会议、学习、活动经常，支部充满活力，转正党员4名，培养积极分子12名，确定建党对象6名。

4、今年6月，我院派出4名医务人员协同卫生局到大义乡救灾。

5、年初抗击冰雪期间，全院职工个人捐款1.4万元；抗震救灾期间，职工个人捐款1.45万元，党员交纳特殊党费4900元。

6、儿科护士李世兰同志于2006年、2011年三基理论考试分别荣获本院、卫生局第一名，她过硬的护理技术，踏实的工作作风和视病人如亲人的服务态度，多次得到患儿家属的赞赏和院领导的表扬，在全市护士评比中荣获“十佳”护士称号。

7、在市妇联、共青团市委举办的“爱党、爱国、爱家”演讲比赛中，产房护士长周利同志以年初我院抗击冰灾的动人事迹和本人较高的演讲技巧，在参赛选手中脱颖而出，荣获成人组三等奖。

8、组织25名职工利用工作业余时间，排练近一个月，克服各种困难，参加5.12“十佳”护士颁奖文艺晚会，表演大型舞蹈《凝聚每份爱》和配乐诗朗诵《天使在的守护》。

9、看望因病住院职工12人次，参与职工红白喜事8次，体现院领导关心及人文关怀。

10、单位平安稳定，无上访、“法轮功”、“六合彩”者。

六、医院廉政建设和反商业贿赂工作

院纪检秉着宣传教育为主，打防结合的方针，继续开展治理商业贿赂工作。协助院行政制定了“职工违反劳动纪律处罚规定”，制定执行了“医生药品比例超标处罚规定”。全年共处理违反劳动纪律60多人次，查处收受红包医务人员3人，处罚金2－5倍，并追究相关科室负责人的责任。处罚5名药品超标医生，协助市纪委、市卫生局查办胡晓波“两非”案例一起。通过对二个规定的监督执行，使医院的工作人员责任心有所加强，医生的医德医风有所好转。

七、业务收入稳中有升