水务局廉政工作自查汇报

5.广泛开展“一述双评三监督”，充分保障全局人员的知情权和参与权。“一述”，是指在我局全体干部职工大会上党政一把手公开述职述廉，其他领导干部书面述职述廉。述的内容包括履行职责情况、重大决策情况、领导班子自身建设情况、干部人事工作情况、廉洁自律情况和抓反腐倡廉建设情况等。“双评”，即在我局全面开展党内评和党外评活动。“三监督”，即专门机关监督、群众监督和舆论监督。通过开展“一述双评三监督”，充分保障了我局全体干部职工的知情权和参与权，推进了权力公开透明运行，充分规范了各级领导干部的权力，限制了不正当的用权，切实降低全体干部职工的廉能风险。

6.建立了“一票否决”的考核方案。我局目标管理考核方案中明确提出目标管理责任科室和下属单位党风廉政建设实行一票否决制，否决权由局党风廉政建设领导小组提出，局党组研究决定，凡被否决的科室和个人，不能评先评优。

（三）结合各项工作，推动建立廉政建设长效机制。随着国家对水利事业的日益重视，今后一个时期水利行业将呈现出建设资金多、建设任务重、时间要求紧、建设要求高的显著特点，这对我们确保“四个安全”也提出了更高的要求。今后一个时期我们将重点通过以下几个方面的结合，推动建立廉政建设长效机制。一是与开展发展提升年活动相结合，努力提高办事效能和服务水平，建立开放式监督平台，切实提高人民群众的满意度；二是与工程建设领域突出问题专项治理相结合，通过重点、难点突破带动全局性的突破；三是与惩防体系建设相结合，通过细化目标，分解任务，确保人人身上有责任，件件事情有人办。

二、下一步的工作和打算

（一）继续加大查办违纪违法案件工作力度，始终保持对腐败的高压态势。我们将始终保持查办案件的强势劲头，对腐败分子要一查到底，均不姑息，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法的惩处。将严肃查处发生在重点领域和关键环节中的违纪违法案件。坚持做到腐败案件没有查清不放过，腐败者没有严肃处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

（二）继续加强廉政文化建设，让廉洁成为一种文化力量。“文化而润其内，养德以固其本”，历史的经验和教训都告诉我们，制度让想犯错的人犯不了错，文化让有机会犯错的人不愿意犯错。我们将继续加强教育，在全局干部职工中积极倡导建设廉政文化，树立廉洁理念，提倡廉洁精神，形成以廉为荣、以贪为耻的局风。同时，大力营造浓厚的廉政文化氛围，让“有形之手”和“无形之手”同时发力，刚柔并济，构筑“自律”与“他律”的“双保险”。

（三）继续创新反腐倡廉制度建设，巩固反腐倡廉的根本。一是创新教育制度，以理想信念教育为基础，创新教育方式方法，结合案例和实际工作，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。二是创新监督制度，不断完善监督制度，积极探索监督检查的新思路、新办法，加强全面检查、专项检查、随机检查的结合力度。三是创新预防制度，着力探索预防腐败的新措施和新办法，从风险识别、风险评估、风险响应、风险控制等多环节建立行政权力风险管理机制。

从总体上看，目前我局各项工作都在全面推进之中，也取得了一些成绩，但与中央、省、市的要求以及和兄弟单位相比还有不少差距。主要原因是从事纪检的工作人员缺少专业培训，同时还兼顾其他工作，这对党风廉政建设工作的高效开展造成了一定困难。