水利局领导履职工作汇报

在领导班子中做到坦诚相见，严格执行民主集中制原则，坚持民主议事制度和正确用人制度，重大决策、重要工作、人事变动等都通过局务会议、局长办公会议、局党组会议等程序讨论决定，凡是集体决定的事，不管最后决策与自己意见是否一致，都认真执行，充分发挥局领导班子成员在全局工作中的作用。

在干部选拔任用工作方面，去年局里提拔了一名正科级干部。我带头严格执行《干部任用条例》，严格按规定程序办事；按照民主集中制原则办事，坚持集体讨论决定任用干部，不允许搞个人或少数人说了算，并自觉接受党组织和群众的监督；落实谈话、提醒制度，找干部谈话，肯定优点和成绩，指出缺点和不足，提出希望和要求。另外，还对局直属各单位干部选拔任用工作情况进行检查，要求把那些德才兼备、成绩突出、干部公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，造就一支能够担当重任、经得起考验的高素质的水利干部队伍。

回顾过去一年，自身也存在一些问题，表现在，学习和实践结合不紧密、工作求稳怕乱创新少等。作为单位“一把手”，在今后的工作实践中，我将不断完善自己，做到勤政廉洁，真抓实干，开拓创新，带好队伍，努力开创水利科学发展新局。