钢铁公司当好转型主力军征文稿范文

  有一次，看公司与另一公司的篮球比赛，且不说比分如何，给我印象深刻的是有很多的员工在看比赛，这样员工在无形之中就增加了对公司的一种归属感，这种归属感是公司员工凝聚力的体现，所以，如果当开展这种车间之间或公司之间的比赛时，不应只是参赛者在参与，应该组织本公司或本车间其他员工进行现场加油助威，增加他们对公司或车间的归属感。

  现在的我们，正是实现求学时报效祖国，实现自身价值等豪迈壮语的时刻，一个人的价值体现在他为社会所作的贡献和社会给予的回馈上，企业的价值则是体现在为社会的文明，为国家的壮大所创造出的动力上，而个人的价值与企业的价值密不可分，企业为个人的价值体现提供了一个平台，在这个平台上，个人的价值才有所量化与体现，个人的付出才会有所回报，而对企业来说，企业的价值是所有员工价值的加和，任何一个员工的工作都将影响公司的发展，因此，员工要从意识上将自我价值与企业价值相统一起来，树立正确的劳动价值观念。

  总之，作为一名公司的新员工，公司给我了很多自由的视角去看这个家庭，让我可以自由的为公司献言献策。公司的发展是集团转型的重点，我们应该抓住这个契机，加快发展，将企业与员工和谐的统一起来，加快企业的工艺技术优化，完善公司的节能减排机制，提高员工的工作热情，担当好转型主力军的大任。