吉戎菲说，你说得太好了。我也觉得，我的第一大工作，就是人事管理，只要管好了人，其他所有事，都好办了。问题是，人怎么管？这是个大难题。我越来越觉得，我们现在的人事管理，不是管理，是在放牛。将一大群牛往那里一赶，就撒手不管了。直到其中一些牛出了事，才把这些牛杀掉。
吉戎菲说，我知道你的意思，你说我在东涟搞得好，要抓我做典型。我告诉你，我自己的标准里，我做得不好，一点都不好。我想做的是什么？是人事制改革，希望建立一套严谨科学的人事制度。有了这套制度，就能把粗放型管理变成精细型管理，就不是出事后才来惩罚，而是事前就将程序设计好。
就人事制度改革的话题，他们谈了很长时间，唐小舟帮她出了很多主意。后来，唐小舟又把话题拉了回来，毕竟，他需要的是另一些东西。
吉戎菲说，看来，我不谈东涟的治安，你是不肯放过我了。我告诉你，我没有抓东涟的治安，我抓干部，抓干部在其位要谋其政，要有所作为。这种话，是给你写章用的。若是按我的理解，作为市委书记，我其实只有一项工作，那就是掌握权力平衡。只有权力平衡了，那些拥有权力的人，才有所忌惮，才会对权力产生敬畏。我们现在的情况是什么？不是敬畏权力，而是占有权力。敬畏权力，权力才是公器，占有权力，权力就成了私器。你如果要问我在东涟市都干了些什么。我只做一件事，努力避免权力成为某些人的私器。
唐小舟说，看来我的感觉没错。
吉戎菲问，你什么感觉？
唐小舟没有继续这个话题，而是转了个话题，说，既然东涟是这种情况，其实，你们没有必要扫黑呀，你怎么不向上面提出来？
吉戎菲说，我不能开这个头吧？我这个市委书记跑到省里去说，我们那里没有黑恶势力？第一，省里信吗？第二，我这样说了，别的市怎么看怎么说？再说，我作为市委书记，总要和省委保持一致。省里反黑，我这里也促一促，不是坏事呀。
接着，吉戎菲也转了话题，说，不说我了，说说你吧。我们好多年没这样说过话了。这次的扫黑行动之后，会不会考虑给你安排一下？
唐小舟说，这不是我考虑的问题。再说，我到办公厅才一年。
吉戎菲说，这么说，你还会回去？
唐小舟突然指着她说，好呀，菲姐，你狡猾大大的，在套我的话。
接下来几天，唐小舟东涟转了转，就东涟的治安情况，作了一番了解。
离开东涟，又去了雷江。雷江不是重灾区，但并非没有黑恶势力。虽然如此，雷江的矛盾，却比较突出。上次，唐小舟借题发挥了一番，钟绍基回到雷江后，和刘延光的关系，确实大大改善，工作局面，也有了改观。可这种改观，显然还是表面上的，整个雷江官场，绝大多数是刘延光的人。
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