侯卫东自我总结有两大优点和两个硬伤。两大优点：经济上清白，没有拿过任何人的大笔好处；人脉厚实，与周昌全、祝焱、吴英等人关系良好。两大硬伤：家里人在自己工作过的县里经营了煤矿和石场；沙州市朱民生、黄子堤和易中达等市委领导跟自己并不和谐。侯卫东对自己一直保持着清醒认识，并没有因为他的官位越来越高而冲昏头脑，他也清楚地认识到，如果他在政治上不继续保持发展势头的话，他的上级他的下级都不会答应，权力就是这样，永无止境，开弓没有回头箭。
本书在亮点始终在于其社会学意义上，好看。
《侯卫东官场笔记7》读后感(八)：官不是人做的
小桥老树的《侯卫东官场笔记》已经出了七本，我也看完了七本，这是一部从基层村、镇、县到市、省各级官场现状的自传体官场小说，一部现代的《官场现形记》。小说里一共写了304位各级别官员，84起官场风波，66个党政部门，23次微妙的调动与升迁，真可谓是官场大全了。
由于作者的特殊身份，不能以真名示人（我想等他退休后就可以报上名来了）只能用笔名面世，小桥老树这个笔名应该是从马致远“枯藤老树昏鸦，小桥流水人家”得来，作者现任某市某局局长，刚到四十不惑之年，通过这部小说向我们揭示了中国公务员官场系统庞大、复杂、匪夷所思、可叹又可笑的内部世界，由于是亲身经历会涉及目前还在人的方方面面人物，题材**当然只能借小说说事，个人觉得比其他一些作家的官场小说读起来真实感可信度要高。
上世纪六十年代毛泽东就“表扬”过小说《刘志丹》的作者“利用小说搞反党活动是一大发明”，《侯卫东官场笔记》要是真是笔记估计也出版不了，除非像某烟草局长不想混了就在网上发个日记什么的。
这套书让我彻底看清官场规则，而且得出结论，我是个不适宜当官从政的人，因为我不具备当官的条件。
首先，要有背景，没有背景没有靠山就不能入门。当官的第一道门槛是成为公务员，进入体制内，如果不能进入体制内就永远做不了官，你连“为人民服务”的资格都没有，就更不要说“为民做主”了（也怪老百姓被管习惯了，没人替他们做主就心里不踏实）。想做官的人很多，看各地公务员考试的激烈程度就知道了，其实考试只是第一关，除了考前几名的太显眼没办法潜规则，以后的路都要走潜规则。笔试后面还有面试，更激烈的是考试背后的文章工作，这个就看各人的面子与路子了。有后台有靠山就有路子，事先打了招呼的自然有面子更有里子，反之就只能靠运气了。那些报纸上公开的公务员之家——税务之家、警察之家、干部之家，甚至连还在上小学的子女都已经提前进入单位编制拿公务员工资了，多让人眼馋，你也就只有眼馋的份，谁让你爸不是李刚呢？龙生龙凤生凤，官的子女是官，干部的子女还是干部，这也是世袭制，自古就是如此。科举制曾经打破这一世袭制，但是现在这条路基本不通（堵得厉害，比堵城北京还要堵，太拥挤了正常的路根本挤不过去），所以只有采用世袭制让特权阶层保持特权了。
像小说中的侯卫东算是运气好的，没什么背景，全靠个人能力，在校是学生会干部，个性成熟，为人处事也很老道，但是一入官场还是受到潜规则的算计，被下放到山里去做村干部，而能力、为人处事、个性都不如侯卫东的刘坤，因为他就是个官二代，所以当官有先天优势，即使不当官经商也是发财有路。
其次，要走对路跟对人。在中国的官僚机构体制下，任何一个官都不可能一枝独秀，必须要以一棵大树为中心，构建起盘根错节的关系网，人脉，枝繁叶茂才能持久，才能不断壮大，光杆司令是一种反体制违反规则的行为是根本行不通的。当官的你就是树，要允许别人在你的树荫下生存发展，甚至借你的肩膀上位，上司选择下属，下属也在选择上司，上司看下属有什么能耐可以帮助自己生存发展，下属看上司有没有能力提拔自己，他们是相互利用相互依存的关系。黑社会大哥也要跟的小弟越多越威风，光杆司令是做不了老大的。老大一旦地盘扩大或高升了，小弟跟着沾光也是理所当然，总不至于便宜了竞争对手的人马。
侯卫东每次都必须要选择站队，站在哪一边都有风险，选择对了就可以水涨船高，选错了就要一起被打压下去。侯卫东也站错过队，所以被打压过几次，经历了几次低潮，甚至可以说政治生命生死悬于一线，最终靠着“人死卵朝上，不死万万年”破釜沉舟的勇气、往日铺垫的人气和运气咸鱼翻身，步步高升。其实他还有一个最大的靠山就是钱——他以母亲名义做生意赚的数量可观的财富，有了这个靠山，他的腰杆子才硬梆梆。
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