“西州市能获得联合国的奖项不是偶然的，因为西州市有一个雷厉风行、直来直去、敢于碰硬的领导班子，这个领导班子往往勇于临危受命、善于出奇制胜，大刀阔斧地进行改革。
“闻鼙鼓而思良将。改革开放再出发的时候，进入到‘船到中流浪更急、人到半山路更陡’的阶段，改革没有先例可循，发展没有老路可走，尤须激发愈难愈上、愈险愈进的精气神，敢走前人没走过的路，勇做前人没做过的事。这也是发现人才、培养干部的必由之路。
“中央的领导同志也强调过，要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。可以说，为创新者开道，为实干者兜底，让敢想敢干的干部轻装前进，将**出讲实干、重担当的重要信号。
“鼓励干部担当作为，需要一定的容错空间。有些时候，正因为担当任事、冲在前面，出错摔跤的可能性必然增加，遇到‘泛化问责’容易被误伤，遇到‘唯票取人’容易被埋没。
“古人有言：‘荆岫之玉，必含纤瑕；骊龙之珠，亦有微颣。’对待人才不能求全责备，使用干部同样需要扬长避短。为勇于担当作为的干部撑腰鼓劲，需要给他们打开一定的容错空间，此举不仅有助于完善人才培养和选拔方式，对整个政治生态也是一种激励带动。在选人用人导向上突出以事择人的标准，真正做到谁最能胜任工作就选谁、谁最能干好事业就用谁。”
这篇长评一般的人还真看不太懂，或者说，读不懂其真正的含义，但苍北省的高层领导们，有的人看得汗流浃背了，这字里行间，似乎都在为罗子良失去省委常委一事报不平……
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