中国注册会计师协会关于开展“2018年全国会计领军[后备]人才注册会计师类[信息化方向]”选拔工作的通知
会协[2018]11号 2018-4-11
各省、自治区、直辖市注册会计师协会：
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》和国家信息化发展战略，落实《注册会计师行业信息化建设规划(2016-2020年)》关于“加强信息化人才，特别是信息化领军人才培养”的总体要求，中国注册会计师协会(以下简称中注协)组织开展“2018年全国会计领军(后备)人才注册会计师类(信息化方向)”的选拔工作。有关事项通知如下：
一、培养目标
适应信息化发展新形势，围绕行业和会计师事务所(以下简称事务所)信息化建设任务，培养事务所信息化建设的“操盘手”、行业信息化建设的“智囊团”、信息技术知识的“宣传员”。
二、选拔对象及人数
本次选拔对象为“在事务所分管信息化工作的管理合伙人(股东)，或相当职责和相当级别的合伙人(股东)”。选拔人数50名左右。
本次选拔范围包括以下三类事务所：
(一)中注协发布的《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》所列事务所(含分所)。
(二)省级注协综合排名前10家事务所(不含2016年度综合评价前100家事务所及其分所)。
(三)不在上述范围内、在本地信息化建设方面确有专长、拥有独立研发设计的信息化产品的事务所，每个省级注协审核并推荐不超过2家。
其中2016年综合评价前20家事务所每家可推荐不超过2人，其余符合条件的事务所每家可推荐不超过1人。
《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》链接地址：http://.cicpa.org.cn/news/201701/t20170112_49462.html。
三、选拔条件
(一)对国家信息化发展战略、当前我国信息化建设的重大成果和进展有较*的了解。
(二)对行业信息化发展现状与前景、信息化建设对行业的重要意义有较*的认识。
(三)在事务所分管信息化工作的管理合伙人(股东)，或相当职责和相当级别的合伙人(股东)。
(四)具有事务所信息化建设，或为客户提供信息化服务的实操经验。
具有信息化专业背景者，优先录取。
最近5年内因执业活动违法、违纪受到行业惩戒、行政处罚，或民事赔偿和刑事处罚判决，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，不得参加选拔。本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法及有关财经法律法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。一经发现，无论处于考生、在训学员、取得毕业证阶段，均取消相应的资格。
四、选拔方式
采取“初选+笔试+面试”的选拔方式。
初选为对申报材料进行审核，成绩占总成绩的35%。笔试为对提交的信息化相关文章进行评审，成绩占总成绩的25%。根据初选和笔试成绩，按照选拔人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，成绩占总成绩的40%。
根据初选、笔试、面试综合成绩，按照择优录用的原则确定入选人员。
五、申报材料
(一)个人简历。包括基本信息、学习经历、工作经历、信息化领域工作经验与特长、主要客户及服务项目、发表文章及著作、主要社会任职及活动、参与行业专业活动情况、参加工作后的获奖情况等。
(二)事务所推荐信。包括但不限于宏观视野与战略思维，职业价值观，实务经验，团队领导与协调能力，社会责任意识等方面阐述推荐理由。
(三)信息化建设成果。对于不在《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》和省级注协综合排名前10位内，在信息化建设方面确有专长、拥有独立研发设计的信息化产品，经本省级注协推荐的中小事务所，申报材料应附有“已经应用的信息化产品的介绍和客户的反馈评价”，以及省级注协审核的证明材料。
此外，报名者具有的开展信息化领域相关工作实务和业绩(完成的信息化项目或正在主持或参与的信息化项目)，发表过的信息化领域的研究文章、著作或工作报告，信息化建设专长和成果，以及其他在信息化领域取得的业绩，除在报名表中填写外，请一并提交纸质证明材料。其中，研究文章、著作或工作报告，请提供文章首页及当期刊物封面复印件，著作、工作报告提供首页复印件；信息化建设确有专长的，请提交独立研发设计的信息化产品介绍和经客户盖章的反馈评价。