3.建立联合培养机制。
加强与相关部委和学员所在单位的合作，积极探索深化人才联合培养工作机制，建立部部共建、部委共建的重点研究基地，鼓励用人单位优先培养、优先发展、优先使用特殊支持计划培养对象，为其创业兴业提供良好、宽松的外部环境，切实发挥特殊支持计划培养对象的骨干作用。
4.建立社会宣传机制。
加大宣传力度，通过开设报刊专栏、网站平台、编印事迹等形式，宣传领军人才战略，宣传特殊支持计划人选及其团队的突出业绩和重要贡献。通过树立先进典型，打造项目品牌，增强学员的成就感和责任感，激发其进取精神和创新意识。
三、组织分工
财政部会计司牵头组织实施，起草制定具体实施方案，组织开展特殊支持计划的学员选拔，拓宽特殊支持计划境外培养渠道，考核、督促国家会计学院的培养工作，审核培养经费的使用情况等。
中国注册会计师协会、中国会计学会按全国会计领军人才培养工程分工职责，积极配合财政部会计司做好特殊支持计划，参与学员选拔和培养的具体管理工作，并在相关政策对接、人才选拔推荐、境外培养和人才使用等方面提供必要的支持。
北京、上海和厦门三家国家会计学院按全国会计领军人才培养工程分工职责，配合财政部会计司做好特殊支持计划的学员选拔工作。其中，上海国家会计学院还具体承担特殊支持计划的培养教学组织工作，建立培养导师库、学员档案库，联系境外培养依托单位，实施对学员课题的评审，协助学员出版专著，组织对学员的日常跟踪管理和考核等工作。
四、经费保障
特殊支持计划所需培养经费由财政部给予专项补助，主要用于学员自主选题研究、日常培养（含境外培训）、团队建设、聘请培养导师补贴、出版专著等费用；不足的部分，由学员所在单位予以补充。
附件下载:全国会计领军人才培养工程特殊支持计划申请表 下载: doc 文件